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杜邦企業(yè)關(guān)于員工安全行為模型描述的四個階段有：自然本能反應(yīng)階段

2020-09-07 14：12　　 來源：建設(shè)工程教育網(wǎng) 字體：大小 打印 收藏

單選題

杜邦企業(yè)關(guān)于員工安全行為模型描述的四個階段有：自然本能反應(yīng)階段、依賴嚴格的監(jiān)督、獨立自主管理、互助團隊管理。當(dāng)安全文化發(fā)展到( )時，員工就把安全作為個人價值的一部分。

A.自然本能反應(yīng)階段

B.依賴嚴格的監(jiān)督

C.獨立自主管理

D.互助團隊管理

【正確答案】 D

【答案解析】 本題考查的是企業(yè)安全文化現(xiàn)狀。安全文化發(fā)展到互助團隊管理階段，員工就把安全作為個人價值的一部分，把安全視為個人成就。

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