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勞動法中規(guī)定的實行最低工資保障制度
2019年中級注冊安全工程師考試火熱備考中，現(xiàn)為大家提供2019年中級注冊安全工程師考試中《安全生產(chǎn)法律法規(guī)》科目相關(guān)知識點，希望能幫助大家在復(fù)習(xí)中有一些參考。
國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
最低工資——勞動者在法定工作時間內(nèi)履行了正常勞動義務(wù)的前提下，由用人單位支付的最低勞動報酬。包括基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)助。
2018年有關(guān)地區(qū)月最低工資
| 地區(qū) | 實行日期 | 月最低工資標(biāo)準(zhǔn) | 備注 |
| 北京 | 2017.09.01 | 2000 | |
| 上海 | 2018.04.01 | 2420 | |
| 廣東 | 2015.05.01 | 1895 | 分四擋，列出最高的一檔 |
| 深圳 | 2017.06.01 | 2130 | |
| 天津 | 2017.07.01 | 2050 | |
| 海南 | 2016.05.01 | 1430 |
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