《勞動合同法》的基本理論講解
2019年中級注冊安全工程師考試火熱備考中,現(xiàn)為大家提供2019年中級注冊安全工程師考試中《安全生產(chǎn)法律法規(guī)》科目相關(guān)知識點,希望能幫助大家在復(fù)習(xí)中有一些參考。
(一)適用范圍
中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(統(tǒng)稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法。
國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,依照本法執(zhí)行。
(二)《勞動合同法》的基本原則
1.合法原則
2.公平原則
3.平等自愿原則
4.協(xié)商一致原則
5.誠實信用原則
(三)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的三方機制
縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業(yè)方面代表,建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制,共同研究解決有關(guān)勞動關(guān)系的重大問題。
(四)工會的職責(zé)與作用
幫助、指導(dǎo)勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同;
與用人單位建立集體協(xié)商機制,維護勞動者的合法權(quán)益。
報考指南
報 名 時 間
6月20日起
大綱 / 教材
6月公布
準(zhǔn)考證打印
考前10日至一周內(nèi)
考 試 時 間
10月26、27日
考 試 成 績
考后2個月左右
合格證領(lǐng)取
考后3個月左右
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