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《勞動合同法》的適用范圍

2015-04-30 10：22　　 來源： 來自網絡 字體：大小 打印 收藏

　　《勞動合同法》的適用范圍

　　《勞動合同法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。

　　《勞動合同法》在《勞動法》的基礎上，擴大了適用范圍，增加了民辦非企業(yè)單位等組織作為用人單位，并且將事業(yè)單位聘用制做工人員也納入本法調整范圍。此外，《勞動合同法》還根據征求意見的情況和現實勞動關系的規(guī)定，對非全日制用工作了專門規(guī)定。

責任編輯：Seazy

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