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安全生產法資料：《勞動合同法》的適用范圍

2015-08-06 18：15　　 來源： 來自網(wǎng)絡 字體：大小 打印 收藏

　　為幫助廣大考生順利通過2015年安全工程師考試，建設工程教育網(wǎng)針對安全工程師安全生產法科目進行了復習資料收集整理，希望對大家有所幫助，安全工程師模擬題欄目每日奉上經典例題，每天進步一點點，成就你的工程師夢！

　?。ㄒ唬秳趧雍贤ā返倪m用范圍?！秳趧雍贤ā返诙l規(guī)定，中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。

　?。ǘ秳趧雍贤ā返幕驹瓌t?！秳趧雍贤ā返谌龡l規(guī)定，訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

　?。ㄈ﹨f(xié)調勞動關系的三方機制。《勞動合同法》第五條規(guī)定，縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業(yè)方面代表，建立健全協(xié)調勞動關系三方機制，共同研究解決有關勞動關系的重大問題。

責任編輯：北卡

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  • 報 名 時 間

    6月左右

  • 大綱 / 教材

    6月左右

  • 準考證打印

    考前10日至一周內

  • 考 試 時 間

    10月下旬

  • 考 試 成 績

    考后2個月左右

  • 合格證領取

    考后3個月左右

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