各有關單位：

　　加強部科技創(chuàng)新基地建設，根據《國土資源部關于增強自主創(chuàng)新能力實施科技興地戰(zhàn)略的決定》和《國土資源部重點實驗室發(fā)展綱要》（以下簡稱《綱要》）部署，部決定新建一批部重點實驗室�，F(xiàn)將申報工作有關安排通知如下：

　　一、申報方向

　　申報實驗室應符合以下指南方向，具體實驗室名稱和主要研究方向一般應比指南方向更集中，突出優(yōu)勢和特色。

　�。ㄒ唬﹪�土整治

　　（二）礦產資源勘查評價

　�。ㄈ�）地下水持續(xù)利用

　　（四）地質災害防治

　�。ㄎ澹┖Ｑ蟮刭|與油氣資源

　�。�六）航空地球物理技術

　�。ㄆ撸┑厍蛭锢硖綔y儀器

　　二、申報條件

　　申報部重點實驗室應具備《綱要》確定的實驗室建設的基本條件，以本單位開放實驗室的形式運行2年以上，在本領域中具有較高研究水平和特色，具備承擔和完成重大科研任務的能力；依托單位能為實驗室提供后勤保障及相應經費等配套條件；能保證實驗室建設配套經費及建成后實驗室的運行經費。

　　各單位申請新建重點實驗室要圍繞“科技興地”戰(zhàn)略的四大突破方向和五個方面的戰(zhàn)略任務，以有利于增強自主創(chuàng)新能力為目標，可在現(xiàn)有實驗室建設基礎上進一步優(yōu)化實驗室的研究方向、人才隊伍、管理體制等。

　　三、申報程序

　　部合作科技司負責實驗室申報和評估工作的組織。各單位申報新建部重點實驗室要填報《國土資源部重點實驗室建設申請書》（格式見附件），審核后報部合作科技司。部將組織專家組對符合申報條件的實驗室進行現(xiàn)場評估。

　　四、申報要求和時間安排

　�。ㄒ唬└鲉挝灰�認真組織本單位實驗室的申報工作，如實填報有關數據。部重點實驗室申請書要求一式2份，并加蓋依托單位公章報部合作科技司。

　　（二）每個申報方向原則上新建部重點實驗室1個。各單位要認真對照申報方向組織實驗室申請，原則上每單位只能申報1個重點實驗室。

　�。ㄈ�）申報截止日期為2007年4月30日（以收到時間為準）。逾期或不符合條件的申請報告不予受理。

　�。ㄋ模┍就ㄖ�同時在網上 （http://www.mlr.gov.cn） 公布。

　　五、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：國際合作與科技司 馬梅 杜官印

　　電話：010-66558426／8427

　　傳真：010-66558429

　　E-mail：gydu@mail.mlr.gov.cn

　　二○○七年三月十六日

　　附件：

　　國土資源部重點實驗室申報及評估指南國土資源部　二○○七年三月

　　目　 錄

　　國土資源部重點實驗室建設總體要求 1

　　國土資源部重點實驗室建設申請書 3

　　國土資源部重點實驗室評估規(guī)則要點 11

　　國土資源部重點實驗室評估指標說明 12

　　國土資源部重點實驗室建設總體要求

　　國土資源部重點實驗室是國土資源科技創(chuàng)新基地的重要組織形式，同時也是國家科技創(chuàng)新體系的重要組成部分。重點實驗室集先進設備、人才和研究工作為一體，是創(chuàng)造高水平成果和培育優(yōu)秀人才的搖籃。部重點實驗室依托部直屬單位、相關高校等獨立法人單位建設，是依托單位內部相對獨立的科研實體。

　　部重點實驗室建設的主要任務是，圍繞國家經濟建設和社會發(fā)展對國土資源工作的重大需求，解決土地、礦產、地質等領域的重大關鍵科技問題，發(fā)展和建立新的理論和技術方法體系，為國土資源規(guī)劃、管理、保護和合理利用提供科學依據。

　　實驗室隊伍由固定人員和流動人員組成，固定人員以學術帶頭人、高素質研究骨干和高水平的技術人員為主，年齡與知識結構合理。實驗室主任應是本領域的中青年優(yōu)秀學術帶頭人，具備較強的組織管理和協(xié)調能力，有足夠的時間和精力在實驗室工作，在實驗室的建設與發(fā)展中發(fā)揮關鍵作用。實驗室學術帶頭人能起到帶動實驗室相關領域學科發(fā)展的作用。

　　實驗室應具備開展所在領域研究工作必需的較先進的儀器設備和完善的配套設施，統(tǒng)一管理，開放使用。

　　實驗室應能夠吸引國內外優(yōu)秀中青年人才，具有良好的培養(yǎng)優(yōu)秀中青年人才的條件，能夠培養(yǎng)具有較好科學素質和科研能力的研究生。

　　實驗室學術委員會由國內外知名專家組成，能夠準確把握實驗室的發(fā)展方向。實驗室學術氣氛濃厚，具備與國內外同行開展高水平學術交流與合作的實力，能夠吸引高水平客座人員來實驗室開展研究工作，積極參與國際重大科學研究計劃和活動。

　　實驗室應具備較高的管理水平，建立良好的運行機制。規(guī)章制度健全，日常管理科學有序。人員崗位職責明確，研究資料完整，環(huán)境整潔。

　　實驗室發(fā)展方向是依托單位的重點發(fā)展方向之一，依托單位重視和支持實驗室的建設和發(fā)展，能夠為實驗室運行提供良好條件。

　　國土資源部重點實驗室建設申請書（封面格式）

　　實驗室名稱：

　　申報方向：

　　依托單位：

　　聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話：

　　國土資源部

　　二○○七年三月制

　　說明：

　　1.《國土資源部重點實驗室建設申請書》（以下簡稱《申請書》）包括三部分：第一部分為簡表，第二部分為申請報告，第三部分為附件。

　　2.填報《申請書》前，請仔細閱讀各部分“填寫說明”，如實填報有關內容和數據。

　　3.《申請書》中各項數據采集時間為2003年1月1日至2006年12月31日（共四年）。

　　4.《申請書》中簡表、申請報告及有關附件用A4復印紙（兩面印刷）并用軟紙面裝訂成一冊，經依托單位審核蓋章后，按照規(guī)定時間上報。

　　第一部分　 簡表

　　實驗室名稱 開放日期

　　依托

　　單位 名稱

　　性質 A.高等院�！�B.科研單位　C.其他 主管部門

　　詳細地址 郵政編碼

　　實驗室主任 姓名 出生日期 最后學位

　　學科專長 院士 A.中科院　B.工程院

　　學委會主任 姓名 出生日期 最后學位

　　學科專長 院士 A.中科院　B.工程院

　　承擔

　　任務

　　及

　　經費 863

　　計劃 973

　　計劃 攻關／支撐計劃 國家自然科學基金 部科技

　　計劃 其它省部委計劃 國土資源大調查 其他

　　課題數

　　經費

　　籌集運行補助費 設備更新費

　　2003 2004 2005 2006 合計 2003 2004 2005 2006 合計

　　人員 固定人員 客座人員 人才培養(yǎng)

　　研究

　　人員 技術

　　人員 管理

　　人員 小計 國內 國外 小計 博士后 博士 碩士 優(yōu)秀中青年

　　成果 獲獎（項） 論文（篇） 專著（部） 專利鑒定轉讓（項）

　　國家級 部委（�。┘� 國外刊物 國內核心刊物 中文 外文 批準發(fā)明專利 已鑒定成果 技術轉讓

　　一等 二等 一等 二等 國內 國外

　　學術

　　交流 主辦國際學術會議（次） 主辦國際雙邊會議（次） 主辦國內學術會議（次） 參加國際學術會議（人次）

　　《簡表》填寫說明

　　1.申請報告中各項數據除特別說明外，統(tǒng)計時間范圍為2003－2006年。表中有關數據經審核后將作為定量評估的依據。

　　2.承擔任務及經費以合同書或批準書、協(xié)議書為準。其中的項目數量統(tǒng)計，“863”計劃、973計劃、攻關／支撐計劃、部科技專項項目均按3級課題計算；國家自然科學基金重大項目、國家自然科學基金重點、部科技重點項目、國土資源大調查項目按2級課題計算；國家自然科學基金面上項目、國家杰出青年科學基金、部科技一般項目和自由探索項目及其它類別項目按課題數計算�；I集運行補助費包括，依托單位從各種來源經費渠道中為實驗室運行投入的經費。設備更新費包括，依托單位從各種渠道投入到實驗室基礎設施改善、科技條件平臺建設等方面的經費。以上經費單位為萬元。

　　3.人員包括研究隊伍和人才培養(yǎng)情況。（1） 固定人員和客座人員統(tǒng)計2006年底人數。固定人員指編制在本實驗室，從事科學研究、技術支撐和管理的人員，通過聘任以合同形式確定的在實驗室工作人員暫納入固定人員統(tǒng)計。客座人員指來實驗室從事合作研究或進行開放課題研究的人員，不包括臨時聘請的儀器設備維修人員、來室使用儀器但不參加實驗室研究等人員。固定人員與客座人員統(tǒng)計不包括在讀研究生。（2）研究生（含委托代培、聯(lián)合培養(yǎng)研究生）指2003－2006年在讀、畢業(yè)研究生人數之和。（3）優(yōu)秀中青年（青年≤35歲，中年36－50歲）指在評估期限內固定人員中屬于省部委以上正式命名的有突出貢獻的中青年科學家；獲得國家或省部委二等獎以上科學成果的主要完成者；獲得國家杰出青年科學基金者和獲得部百名優(yōu)秀青年科技人才計劃資助者及其它國家級、部級人才計劃資助者。

　　4.成果包括獲獎、論文、專著、專利、鑒定、技術轉讓等方面的情況。（1）國家級獎指國家自然科學獎、國家科技進步獎、國家技術發(fā)明獎。部委（省）級獎指部委（�。┘壣鲜鱿鄳�系列獎，以及經國家批準、依托國家一級學會設立的科技獎項。一個成果若受兩級獎勵，填報最高級者。（2）發(fā)表論文、論著中，國外刊物指在國外正式期刊發(fā)表的論文，國際會議一般論文集論文不予統(tǒng)計。國內核心刊物以中國科學院文獻情報中心研建的中國科學引文數據庫（簡稱CSCD）來源期刊為統(tǒng)計源（網址： http://www.cscd.ac.cn來源期刊表），同時可對國內發(fā)行的英文版學術期刊論文進行統(tǒng)計，但不得與中文版期刊的同內容論文重復統(tǒng)計。專著指正式出版的學術著作、研究生專業(yè)教材，不包括譯著、實驗室年報、論文集等。（3）某些行業(yè)批準的具有知識產權意義的國家級證書（如新軟件證書等）視同批準發(fā)明專利填報。國內外同內容專利不得重復統(tǒng)計。已鑒定成果指按科技部規(guī)定組織評議鑒定的研究成果，需附有效鑒定證書。技術轉讓需附合同或有效證明。（4）凡在國外發(fā)表但未署國內單位名稱的論文與專著不得統(tǒng)計；凡未正式批準的獎勵、發(fā)明專利及未正式發(fā)表的論文、專著不得統(tǒng)計。

　　5.學術交流情況。（1）主辦（含聯(lián)合主辦）學術會議指由主管部門或全國性一級學會批準的學術會議。（2）參加國際學術會議欄填寫實驗室固定人員、在站博士后和在讀研究生代表本室參加會議并均有論文的人次。

　　第二部分　申請報告

　　一、實驗室名稱及依托單位情況

　�。ò�括實驗室名稱、所屬研究領域、研究方向、依托單位簡要情況）

　　二、建設實驗室的目的和意義

　　三、國內外該領域發(fā)展趨勢和實驗室已取得成果

　�。ò�括實驗室研究所屬領域最新進展、應用前景；實驗室現(xiàn)有研究工作的基礎、取得的研究成果的水平等）

　　四、主要工作規(guī)劃、預期目標和水平

　　五、已具備的實驗條件

　�。ò�括科研用房情況、儀器設備及運行情況）

　　六、科研隊伍狀況及培養(yǎng)科技人才的能力

　�。ò�括實驗室研究隊伍、技術隊伍介紹、人員結構、實驗室主任簡介、主要學術帶頭人簡介、培養(yǎng)研究生情況等）

　　七、管理和開放運行設想

　�。ò�括實驗室管理體制和運行機制的建立情況、有關管理規(guī)章制度的建立情況、學術委員會的作用、客座人員吸引情況、學術交流情況、國際科技合作情況等及對今后工作開展的設想）

　　八、實驗室依托單位為實驗室建設提供的條件

　�。ò�括依托單位提供的運行費等配套條件和其它支持條件）

　　九、依托單位審核意見

　　（依托單位對實驗室申報材料的審核意見）

　　第三部分　附件

　　一、實驗室代表性成果簡介

　　限2003-2006年完成的代表性科技成果5項，每項限1000字�？萍汲晒�形式可以是一個項目取得的成果，也可以是實驗室一個研究方向的綜合成果，也可以是論文、發(fā)明專利等。要求簡要說明成果名稱、任務來源、主要完成人、主要創(chuàng)新點、應用轉化效果等。

　　二、發(fā)表論著一覽表（格式見附表1）

　　除列出2003-2006年實驗室發(fā)表論文和出版專著外，推薦4篇（項）代表本實驗室最高水平的優(yōu)秀論文，附全文、引用、評價情況。

　　三、承擔課題及實驗室開放課題一覽表（格式見附表2）

　　四、實驗室學術委員會的組成（格式見附表3）

　　五、實驗室固定人員名單（格式見附表4）

　　六、實驗室客座人員名單（格式見附表5）

　　七、學術帶頭人及優(yōu)秀中青年人才簡介

　　每人簡介限400字，包括被介紹人員的出生年月、性別、職稱、成績與水平。其中，“優(yōu)秀中青年”條件見《簡表》填寫說明第6條。

　　八、30萬元以上大型儀器設備及其使用情況一覽表（格式見附表6）

　　九、實驗室學術委員會會議紀要

　　附表

　　表1. 發(fā)表論著一覽表

　　序號 論文或專著名稱 作者 刊物、出版社名稱 年、卷、期 收錄情況

　　注：請依次以國外刊物、國內核心刊物、 中文專著、英文專著為序分別填報，要求論文或專著作者前三位至少有一位是實驗室固定人員、研究生或博士后。被SCI、EI、ISTP收錄的論文在“收錄情況”中另標注被哪一個檢索機構收錄。

　　表2　承擔課題及本室開放課題一覽表

　　序號 課題名稱 編號 負責人、單位 起止時間 進展情況 類別

　　注：請依次以“863”計劃、“973”計劃、科技攻關／支撐計劃、國家自然科學基金、部科技計劃、其它省部委計劃、國土資源大調查、其它、開放課題為序填報，并在類別欄中注明。

　　表3　實驗室學術委員會成員名單

　　序號 姓名 性別 出生年月 職稱 學委會職務 專業(yè) 工作單位

　　表4　實驗室固定人員名單

　　序號 姓名 性別 出生年月 職稱 實驗室職務 專業(yè) 工作性質 工作時間

　　工作性質分為研究、技術和管理三個類別。工作時間填寫在實驗室工作時間范圍，統(tǒng)計到月。

　　表5　實驗室客座人員名單

　　序號 姓名 性別 職稱 合作研究方向 工作單位 合作研究時間

　　合作研究時間指客座研究人員來實驗室工作時間的總月數。

　　表6　30萬元以上大型儀器設備及其使用情況一覽表

　　序號 設備名稱 價格（萬元） 啟用時間 總研究機時（小時） 總服務機時（小時）

　　國土資源部重點實驗室評估規(guī)則要點

　　1.重點實驗室評估堅持“依靠專家、發(fā)揚民主、實事求是、公正合理”的原則。評估工作實行定性評估和定量統(tǒng)計數據考察相結合，定性評估為主；學術專家與管理專家相結合，學術專家為主。評估工作除依據有關書面材料外，將組織專家進行實地考察，了解和聽取有關情況和建議。

　　2.實驗室現(xiàn)場評估按學科或領域分為若干小組，由同行專家以及管理專家組成的專家組到現(xiàn)場進行。工作形式和內容包括實驗室主任代表依托單位和實驗室作申請工作報告、代表性學術報告、實驗室考察和專家組會議討論等。專家組應對所評估的實驗室提出現(xiàn)場評估意見和提交評分表。

　　3.現(xiàn)場評估意見主要包括：實驗室研究方向和意義，承擔科研任務情況，研究成果和水平，隊伍建設和人才培養(yǎng)，開放和運行管理等，并就是否建立部重點實驗室提出建議。

　　4.實驗室評估實行回避制度。被評估實驗室的正副主任、學術委員會正副主任、固定人員、學術委員會中的本單位成員或其他的直接關系者，不能參加實驗室的評估工作。

　　重點實驗室評估指標說明

　　一、 研究工作和成果（40分）

　　1.研究方向（5分）：

　　（1）研究方向明確。重點研究方向和預期的創(chuàng)新目標明確。主要研究工作緊密圍繞國家經濟、社會和科技發(fā)展的重大關鍵問題。

　�。�2）基礎研究應屬于本學科研究領域的前沿、交叉學科的新生長點，具有前瞻性。應用基礎研究應結合國民經濟和社會發(fā)展的長遠需要，屬于高新技術或綜合技術新的生長點。

　　2.研究任務（5分）：

　�。�1）課題總體設置符合實驗室學術研究方向，重點突出，具有創(chuàng)新性和研究特色。

　�。�2）能夠承擔足夠數量的國家重大科學技術研究項目。

　�。�3）沒有低水平重復和課題分散現(xiàn)象。

　　3.研究成果（30分）：

　　（1）基礎研究應側重于在學科前沿的探索研究中具有創(chuàng)新思想，能夠在國際公認的優(yōu)秀期刊上發(fā)表文章或出版學術專著，并引起反響，能夠直接參與國際競爭與國際合作。應用基礎研究應側重于在解決重大科學技術問題中具有創(chuàng)新的思想與方法，或在實驗研究方面取得突破性進展，能夠為推動經濟與社會發(fā)展提供理論基礎和技術儲備，擁有自己的知識產權。

　�。�2）實驗室自薦的優(yōu)秀論文或優(yōu)秀成果（含技術報告）應該達到上述要求，在科學或技術水平上有所發(fā)展與突破。

　　二、隊伍建設和人才培養(yǎng)（30分）

　　1.隊伍建設（15分）：

　�。�1）實驗室主任應是本學科領域的優(yōu)秀學術帶頭人，思想敏銳，能夠掌握本學科國內外發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢，具備良好的道德修養(yǎng)和領導協(xié)調能力，并有足夠的時間和精力在實驗室從事科研和組織領導工作。在實驗室的建設與發(fā)展中起主導作用。

　�。�2）實驗室應有一支高素質的固定人員隊伍。包括若干優(yōu)秀的學術帶頭人、一定規(guī)模的高素質中青年研究群體和精干穩(wěn)定的技術與管理人員，年齡與知識結構合理，能夠適應實驗室參與國際競爭和承擔國家重大科研項目的要求，具備進一步發(fā)展的潛力。實驗室人員能夠團結合作，具有獻身精神和良好的學風。

　�。�3）學術帶頭人應為本學科領域或交叉學科領域的優(yōu)秀科學家，能夠與實驗室主任協(xié)同合作，在實驗室研究方向及研究結構調整、組織科研項目和人才培養(yǎng)等方面發(fā)揮重要作用。

　　2.人才培養(yǎng)（15分）：

　�。�1）能夠吸引國內外優(yōu)秀中青年人才；具有良好的培養(yǎng)學術接班人和優(yōu)秀中青年的措施與業(yè)績。

　�。�2）能夠培養(yǎng)具有較好科學素質和科研能力的研究生。

　　三、開放交流和運行管理（30分）

　　1.開放交流（11分）：

　�。�1）實驗室應開展高水平、高層次和實質性的國內外學術交流與合作。

　�。�2）開放課題應與實驗室的主要研究方向一致，支持的重點應屬于實驗室的重點研究內容�？妥�研究人員應具有較高的學術水平，并有足夠的時間來實驗室進行研究工作。

　�。�3）實驗室應有較好的對外開放的環(huán)境，包括客座人員的工作與生活條件，交流與合作的學術氣氛等。

　　2.運行管理（19分）：

　　（1）學術委員會在把握實驗室研究方向、審議重大的學術活動和建設事項、實驗室年度工作等方面充分發(fā)揮作用。

　　（2）實驗室具備較高的管理水平，建立良好的運行機制以保證實驗室能夠做到：人員合理流動，隊伍不斷優(yōu)化；充分調動每個人的積極性，激勵創(chuàng)新；年輕人能夠成就事業(yè)，不斷成長。規(guī)章制度健全，日常管理工作科學有序。人員崗位職責明確，研究資料完整，環(huán)境整潔。

　�。�3）儀器設備合理、高效運行，部分實驗室應具有研制、改造和功能開發(fā)的能力。

　　（4）依托單位應支持實驗室工作，在綜合建設、科研活動、技術支撐和后勤保障等方面給予必要的傾斜。