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關(guān)于部直屬事業(yè)單位勞動合同制職工養(yǎng)老保險暫行規(guī)定

2013-09-24 10:37    【  【打印】【我要糾錯】

  根據(jù)國務院有關(guān)規(guī)定,我部直屬事業(yè)單位勞動合同制職工的養(yǎng)老保險,自一九九二年起由參加地方統(tǒng)籌改為參加水利行業(yè)統(tǒng)籌。由于各地養(yǎng)老保險政策不統(tǒng)一,勞動合同制職工的養(yǎng)老保險待遇和養(yǎng)老保險基金征集標準也不一致,這給我部行業(yè)統(tǒng)籌工作帶來一定困難。為加強勞動合同制職工養(yǎng)老保險工作的管理,進一步理順關(guān)系,經(jīng)研究,現(xiàn)對部直屬事業(yè)單位勞動合同制職工養(yǎng)老保險有關(guān)問題暫作如下規(guī)定。

  一、部直屬事業(yè)單位勞動合同制職工(包括農(nóng)民合同制職工),一律參加水利行業(yè)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌。

  二、勞動合同制職工的養(yǎng)老保險費用,由單位和個人共同負擔。

  三、繳費標準。單位繳納養(yǎng)老保險費,按本單位勞動合同制職工上年度工資總額15%的比例提取。工資總額的構(gòu)成及計算口徑,按國家統(tǒng)計局規(guī)定執(zhí)行。

  個人繳納養(yǎng)老保險費,以上年度十二月份個人工資收入作為計征基數(shù),按3%的比例提取。為便于管理,保險費金額只計算到元,不足一元的四舍五入。計算個人繳費額的工資收入,是指按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額的統(tǒng)計項目。未列入工資總額統(tǒng)計的其他收入,不作為個人繳費基數(shù)。

  四、個人繳費,由所在單位人勞部門提出人員名冊、繳費金額,財務部門在發(fā)放工資時按月代為扣繳,并轉(zhuǎn)入在銀行開設(shè)的“養(yǎng)老保險基金”專戶。人勞部門應有專人負責個人繳費工作,建立個人繳費臺帳。職工有權(quán)核查本人養(yǎng)老保險費的繳納情況。

  五、單位和個人繳費比例,隨著經(jīng)濟的發(fā)展和勞動合同制職工實際工資收入水平的提高,由水利部在適當時機進行調(diào)整。

  六、單位繳納養(yǎng)老保險費,仍由原資金渠道列支。

  七、部社會保險事業(yè)管理中心對各單位實行養(yǎng)老保險費差額收繳和撥付。單位和職工必須按月繳納養(yǎng)老保險費。各單位于年底向部社會保險事業(yè)管理中心報預決算,并完成養(yǎng)老保險費的收繳和撥付工作。

  八、單位和個人繳納養(yǎng)老保險費必須按規(guī)定如期足額繳納,不得拖欠,逾期未繳的,按每日加收應繳款項的萬分之三的滯納金。滯納金并入養(yǎng)老保險基金。

  九、事業(yè)單位勞動合同制職工(不包括已參加企業(yè)統(tǒng)籌的事業(yè)單位)養(yǎng)老保險基金與企業(yè)單位職工養(yǎng)老保險基金嚴格分開。分別單獨列帳,分別報預、決算及各種報表。實行統(tǒng)籌基金兩條線,互不占用。

  十、養(yǎng)老保險基金統(tǒng)一由部社會保險事業(yè)管理中心及各級統(tǒng)籌機構(gòu)(或人勞、財務部門)管理。各級統(tǒng)籌機構(gòu)在當?shù)劂y行開設(shè)“養(yǎng)老保險基金”專戶。對單位和個人繳納的養(yǎng)老保險費實行專戶存儲,?顚S茫魏螁挝缓蛡人不得挪用。

  十一、養(yǎng)老保險基金存入銀行。按同期城鄉(xiāng)居民儲蓄存款利率計息。所得利息轉(zhuǎn)入養(yǎng)老保險基金,其中個人繳納的養(yǎng)老保險費所得利息應納入個人繳費臺帳。要做好養(yǎng)老保險基金保值、增值工作。

  十二、養(yǎng)老保險基金按國家有關(guān)規(guī)定免征稅費,職工個人繳納的部分免征個人收入所得稅。

  十三、勞動合同制職工調(diào)動或解除勞動合同,按國家有關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老保險基金轉(zhuǎn)移手續(xù)。職工在系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動,只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系,不辦理養(yǎng)老保險基金轉(zhuǎn)移。

  十四、勞動合同制職工達到國家法律規(guī)定的退休條件,辦理了退休手續(xù)的,依照本規(guī)定享受養(yǎng)老保險待遇。

  十五、勞動合同制職工退休后的養(yǎng)老保險待遇包括:養(yǎng)老金、喪葬費、撫恤費。無取暖設(shè)備宿舍冬季取暖補貼。

  十六、單位和個人繳費滿十年以上的,按月發(fā)給養(yǎng)老金。養(yǎng)老金水平按本人職務工資與津貼之和的一定比例計發(fā)。

  繳費不滿十年的,一次性支付養(yǎng)老保險補助費:繳費滿五年不滿十年的,繳費每滿一年,按本人三個月職務工資與津貼之和的60%發(fā)給;繳費滿一年不滿五年的,繳費每滿一年,按本人三個月職務工資與津貼之和的50%發(fā)給。

  十七、按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員死亡,其喪葬費、撫恤費等,按國家和省、自治區(qū)、直轄市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  十八、流域機構(gòu)應根據(jù)工作需要,本著精簡、統(tǒng)一、效率的原則,建立相應的養(yǎng)老保險管理機構(gòu),設(shè)在人勞部門。其他直屬單位暫不設(shè)養(yǎng)老保險管理機構(gòu),由人勞部門負責管理。

  十九、設(shè)有養(yǎng)老保險管理機構(gòu)或?qū)#妫┞毴藛T的直屬單位,可按規(guī)定提取管理費,管理費數(shù)額應控制在實際上繳數(shù)額的2%以內(nèi)。由部社會保險事業(yè)管理中心核準。管理費主要用于與統(tǒng)籌工作有關(guān)的會議費、業(yè)務費、資料費等。

  二十、各級養(yǎng)老保險管理機構(gòu),應根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立財務、會議、統(tǒng)計、審計等項管理制度。接受財政、審計、工會等部門的審查和監(jiān)督。

  二十一、本規(guī)定自一九九六年一月起執(zhí)行。

責任編輯:莫回頭
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