各分局職工培訓(xùn)中心、局客運(yùn)公司人力資源部：

　　為貫徹落實(shí)局安全生產(chǎn)座談會(huì)議精神，根據(jù)《鄭州鐵路局關(guān)于進(jìn)一步深化安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治實(shí)施方案》（鄭鐵安〔2003〕109號(hào)）要求，結(jié)合職工培訓(xùn)工作實(shí)際，現(xiàn)將職工培訓(xùn)安全專項(xiàng)整治有關(guān)事宜通知如下：

　　一、總體要求和目標(biāo)

　　根據(jù)鐵路跨越式發(fā)展的要求和全路運(yùn)輸工作會(huì)議的部署，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，關(guān)口前移，超前防范，認(rèn)真執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》，以行車主要工種職工為重點(diǎn)，針對(duì)提速和新設(shè)備、新技術(shù)廣泛應(yīng)用的新形勢(shì)，全面組織開展《行規(guī)》、《站細(xì)》、《段細(xì)》和非正常情況下行車辦法、應(yīng)急處理能力和相關(guān)安全措施培訓(xùn)，努力提高行車關(guān)鍵崗位職工非正常情況下應(yīng)急處理能力。通過深化安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治，使全局廣大職工安全責(zé)任意識(shí)進(jìn)一步得到深化，現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)行為進(jìn)一步得到規(guī)范，非正常情況下應(yīng)急能力進(jìn)一步得到提高，以高昂的斗志和過硬的本領(lǐng)，確保安全運(yùn)輸生產(chǎn)，誓奪“10？1”安全生產(chǎn)800天，實(shí)現(xiàn)安全年，開創(chuàng)安全生產(chǎn)的新局面。

　　二、職工培訓(xùn)專項(xiàng)整治的主要內(nèi)容和任務(wù)

　　1、全局各級(jí)職教部門要堅(jiān)決貫徹落實(shí)局安全工作會(huì)議精神，深入開展安全專項(xiàng)整治活動(dòng)，以全員脫產(chǎn)培訓(xùn)和適應(yīng)性培訓(xùn)為載體，以行車主要工種職工為重點(diǎn)，以《行規(guī)》、《站細(xì)》、《段細(xì)》和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)以及非正常情況下行車辦法、應(yīng)急處理能力為主要內(nèi)容，以提高行車關(guān)鍵崗位職工非正常情況下應(yīng)急能力為目標(biāo)，大力開展培訓(xùn)工作。

　　2、分局職工培訓(xùn)中心、局客運(yùn)公司人力資源部，要充分利用現(xiàn)代化教學(xué)手段，進(jìn)一步加快組織多媒體教學(xué)課件的開發(fā)，要盡快把適應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)的安全生產(chǎn)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序、非正常情況下應(yīng)急處理辦法、典型事故案例等現(xiàn)場(chǎng)急需的培訓(xùn)教材制成教學(xué)光盤，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，增強(qiáng)教學(xué)的仿真性、模擬性、針對(duì)性，努力提高教學(xué)質(zhì)量，使職工真正學(xué)懂、會(huì)用。積極開展學(xué)習(xí)型組織的理論研究，形成全員學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型企業(yè)，促進(jìn)人的全面發(fā)展。

　　3、全局職教部門和有關(guān)業(yè)務(wù)部門要有計(jì)劃、有目的地組織行車單位開展以安全生產(chǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)為重點(diǎn)的練功比武或?qū)嵶餮菥毣顒?dòng)，努力提高行車主要工種職工的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)能力、非正常情況下應(yīng)變能力，使職工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)不規(guī)范的行為得到有效遏制，安全關(guān)鍵環(huán)節(jié)得到有效控制。

　　4、堅(jiān)決執(zhí)行“三卡死”制度，對(duì)新職、轉(zhuǎn)崗、晉升人員要堅(jiān)持先培訓(xùn)、后上崗制度，堅(jiān)決把好人員上崗關(guān)，如果出現(xiàn)因“三卡死”制度執(zhí)行不嚴(yán)、“三新”人員培訓(xùn)不力而發(fā)生安全問題的，要追究有關(guān)單位和部門主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

　　三、時(shí)間要求

　　按照路局要求，這次專項(xiàng)整治從現(xiàn)在起到11月下旬結(jié)束，共四個(gè)月的時(shí)間，總體分三個(gè)階段實(shí)施。

　　第一階段：深入宣傳、發(fā)動(dòng)，提高全員認(rèn)識(shí)。各級(jí)職教部門要從鐵路跨越式發(fā)展的大局出發(fā)，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自安排部署，親自掛帥出征。

　　第二階段：集中力量，開展查擺整改。 要把重點(diǎn)放在整改上，對(duì)查出的問題按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，逐條逐項(xiàng)列出整改內(nèi)容，把整改責(zé)任落實(shí)到主管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門，保證一項(xiàng)一項(xiàng)得到解決。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)有突出問題或整改措施不落實(shí)、工作不到位的單位要進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

　　第三階段：檢查驗(yàn)收，鞏固提高。采取基層單位自查自驗(yàn)，分局全面驗(yàn)收，路局重點(diǎn)抽驗(yàn)的方法逐級(jí)檢查驗(yàn)收。具體驗(yàn)收時(shí)間和要求按“鄭鐵安（2003）109號(hào)”文件執(zhí)行。

　　各分局職工培訓(xùn)中心、局客運(yùn)公司人力資源部于9月30日前將檢查驗(yàn)收結(jié)果報(bào)局教育處職教科。