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哈爾濱市勞動(dòng)模范評(píng)選和管理規(guī)定

2013-10-15 11:08    【  【打印】【我要糾錯(cuò)】

  《哈爾濱市勞動(dòng)模范評(píng)選和管理規(guī)定》已經(jīng)2009年4月9日市人民政府第46次常務(wù)會(huì)議通過,現(xiàn)予發(fā)布,自2009年5月1日起施行。

  二00九年四月十五日第一條 為規(guī)范勞動(dòng)模范的推薦評(píng)選和管理工作,依據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》、《黑龍江省勞動(dòng)模范推薦評(píng)選和管理規(guī)定》,結(jié)合我市實(shí)際,制定本規(guī)定。

  第二條 本規(guī)定適用于本市行政區(qū)域內(nèi)市人民政府命名的評(píng)選和管理。

  第三條 勞動(dòng)模范評(píng)選表彰由市勞動(dòng)模范大會(huì)籌備委員會(huì)(以下簡稱籌備委員會(huì))負(fù)責(zé);I備委員會(huì)由同級(jí)工會(huì)、人事、農(nóng)業(yè)、勞動(dòng)和社會(huì)保障、財(cái)政等有關(guān)組織和部門組成,在市政府組織下具體履行下列職責(zé):

 。ㄒ唬┲贫▌趧(dòng)模范推薦評(píng)選和表彰大會(huì)的總體工作方案;

 。ǘ⿲徍藙趧(dòng)模范推薦人選;

 。ㄈ┐_定勞動(dòng)模范的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn);

  (四)審議勞動(dòng)模范日常管理中需要明確的重大事項(xiàng)。

  籌備委員會(huì)下設(shè)勞動(dòng)模范管理工作辦公室,辦公室設(shè)在市總工會(huì),具體履行下列職責(zé):

 。ㄒ唬┴(fù)責(zé)勞動(dòng)模范推薦評(píng)選和命名表彰的具體組織工作;

 。ǘ┲笇(dǎo)、協(xié)調(diào)和處理勞動(dòng)模范日常管理工作;

 。ㄈz查有關(guān)勞動(dòng)模范政策的落實(shí)情況,提出調(diào)整勞動(dòng)模范政策的建議方案;

 。ㄋ模┗I備委員會(huì)交辦的其他工作事項(xiàng)。

  第四條 在推進(jìn)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會(huì)建設(shè)中取得顯著成績,并具備下列條件之一的,可以推薦評(píng)選為勞動(dòng)模范:

 。ㄒ唬┰谏a(chǎn)、經(jīng)營、管理等方面做出突出貢獻(xiàn)的;

 。ǘ┰谠黾愚r(nóng)民收入、推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展等方面做出突出貢獻(xiàn)的;

 。ㄈ┰谠鰪(qiáng)自主創(chuàng)新能力、促進(jìn)科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化等方面做出突出貢獻(xiàn)的;(四)在苦、臟、累、險(xiǎn)等崗位上做出突出貢獻(xiàn)的;

 。ㄎ澹┰诒Wo(hù)國家財(cái)產(chǎn)和人民生命安全,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)方面做出突出貢獻(xiàn)的;

 。┰诠(jié)約能源和資源、保護(hù)和改善環(huán)境等方面做出突出貢獻(xiàn)的;

  (七)在深化改革、對(duì)外開放工作中做出突出貢獻(xiàn)的。

  (八)在促進(jìn)科技、教育、文化、體育、衛(wèi)生等方面做出突出貢獻(xiàn)的;

 。ň牛┰谄渌矫嬗酗@著成績的。第五條 評(píng)選勞動(dòng)模范,應(yīng)當(dāng)面向基層,發(fā)揚(yáng)民主,堅(jiān)持重業(yè)績、重貢獻(xiàn)、重先進(jìn)性和公開、公平、公正的原則。

  第六條 勞動(dòng)模范的推薦、評(píng)選應(yīng)當(dāng)按照下列程序進(jìn)行:

 。ㄒ唬┞毠趧(dòng)模范,由所在單位民主推薦,經(jīng)職工代表大會(huì)或職工代表團(tuán)(組)長聯(lián)席會(huì)議討論通過,上報(bào)上級(jí)主管部門或區(qū)、縣(市)人民政府審核,經(jīng)市勞動(dòng)模范大會(huì)籌備委員會(huì)復(fù)審?fù)猓瑘?bào)市人民政府批準(zhǔn)命名;

 。ǘ┺r(nóng)民勞動(dòng)模范,由村民委員會(huì)民主推薦,上報(bào)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、區(qū)、縣(市)人民政府審核,經(jīng)市勞動(dòng)模范大會(huì)籌備委員會(huì)復(fù)審?fù)猓瑘?bào)市人民政府批準(zhǔn)命名;

  (三)個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)模范,由所在區(qū)、縣(市)人民政府組織民主推薦,經(jīng)市勞動(dòng)模范大會(huì)籌備委員會(huì)復(fù)審?fù)猓瑘?bào)市人民政府批準(zhǔn)命名。

  進(jìn)城務(wù)工人員在企業(yè)就業(yè)的,按本條(一)項(xiàng)規(guī)定的程序執(zhí)行;從事個(gè)體勞動(dòng)的,按本條(三)項(xiàng)規(guī)定的程序執(zhí)行。

  被推薦人選是企業(yè)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人的,還應(yīng)當(dāng)經(jīng)工商、審計(jì)、稅務(wù)、安全生產(chǎn)監(jiān)督、環(huán)保、監(jiān)察等有關(guān)部門同意。

  第七條 有下列情形之一的,企業(yè)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人不得評(píng)選為勞動(dòng)模范:

 。ㄒ唬┌l(fā)生一般生產(chǎn)安全事故一年內(nèi)、發(fā)生較大生產(chǎn)安全事故二年內(nèi)或者發(fā)生重大以上生產(chǎn)安全事故三年內(nèi)的直接責(zé)任者和企業(yè)負(fù)責(zé)人或者法定代表人;

 。ǘ┻`反環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定受到行政處罰的;

 。ㄈ┪窗匆(guī)定辦理用工備案或者未依法簽訂勞動(dòng)合同和集體合同的;

 。ㄋ模┩锨穭趧(dòng)者工資或者欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)未改正的;

 。ㄎ澹┻`反計(jì)劃生育政策的;

 。┣址皋r(nóng)民工合法權(quán)益的;

 。ㄆ撸┦艿近h紀(jì)、政紀(jì)處分的;

  (八)受到刑事處罰的;

 。ň牛┎灰婪ǔ闪⒐(huì)組織,侵害職工民主權(quán)利和合法權(quán)益的;

 。ㄊ┯衅渌斐蓯毫佑绊懙倪`法行為的。

  第八條 市勞動(dòng)模范表彰大會(huì)每二年召開一次,命名表彰勞動(dòng)模范。市勞動(dòng)模范大會(huì)閉會(huì)期間,對(duì)在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會(huì)建設(shè)中做出突出貢獻(xiàn)的,由市人民政府授予市勞動(dòng)模范稱號(hào),并予以表彰。

  第九條 對(duì)被授予勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)的,由命名機(jī)關(guān)頒發(fā)勞動(dòng)模范榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)?wù),并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

  第十條 勞動(dòng)模范有下列情況之一的,命名機(jī)關(guān)可以撤銷其勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào):

  (一)被依法追究刑事責(zé)任的;

  (二)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

  (三)犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

  第十一條 撤銷勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào),按照勞動(dòng)模范評(píng)選程序申報(bào),經(jīng)命名機(jī)關(guān)批準(zhǔn)撤銷。同時(shí)收回獎(jiǎng)?wù)、證書,取消其相應(yīng)待遇。

  第十二條 勞動(dòng)模范所在單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)模范的工資按月足額發(fā)放,并按時(shí)足額繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

  第十三條 瀕臨破產(chǎn)企業(yè)、停產(chǎn)整頓企業(yè)停發(fā)職工工資的,由行業(yè)主管部門協(xié)調(diào)有關(guān)單位和部門,按不低于勞動(dòng)模范所在單位上年度人均工資60%為勞動(dòng)模范墊付生活補(bǔ)助費(fèi)。

  第十四條 勞動(dòng)模范所在單位,應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)模范發(fā)放榮譽(yù)津貼。

  1997年1月1日之前離退休的市勞動(dòng)模范,按月發(fā)放勞動(dòng)模范榮譽(yù)津貼。其標(biāo)準(zhǔn)為:獲1屆市勞動(dòng)模范稱號(hào)的,每月50元;獲2屆市勞動(dòng)模范稱號(hào)的,每月60元;獲3屆和3屆以上市勞動(dòng)模范稱號(hào)的,每月70元;獲市特等勞動(dòng)模范稱號(hào)的,每月80元。

  1997年1月1日之后,本《規(guī)定》施行之前表彰的市勞動(dòng)模范,并保持榮譽(yù),勞動(dòng)模范待遇未落實(shí)的,榮譽(yù)津貼以為其辦理一次性補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的形式發(fā)放。標(biāo)準(zhǔn)為:獲1屆市勞動(dòng)模范稱號(hào)的,按6000元繳納;獲2屆市勞動(dòng)模范稱號(hào)的,按7200元繳納;獲3屆和3屆以上市勞動(dòng)模范稱號(hào)的,按8400元繳納;獲市特等勞動(dòng)模范稱號(hào)的,按9600元繳納。

  按月繳納不足10年的,所在單位應(yīng)當(dāng)一次補(bǔ)齊不足年限應(yīng)繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。

  本《規(guī)定》施行后命名的市勞動(dòng)模范,所在單位應(yīng)在屆內(nèi)一次性發(fā)放榮譽(yù)津貼8000元。

  本屆內(nèi)獲得同層次榮譽(yù)稱號(hào)的,不重復(fù)享受在職榮譽(yù)津貼;獲得多種層次榮譽(yù)稱號(hào)的,按照最高層次榮譽(yù)稱號(hào)津貼標(biāo)準(zhǔn)享受在職榮譽(yù)津貼。

  第十五條 勞動(dòng)模范榮譽(yù)津貼費(fèi)用,企業(yè)在工資總額中列支,行政事業(yè)單位由同級(jí)財(cái)政解決。

  第十六條 獲得市模范單位和模范集體稱號(hào)的,可以給予該單位或集體全體職工一次性獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和形式由所在單位自行確定,經(jīng)費(fèi)在本單位自有資金中列支。

  第十七條 勞模所在單位未參加醫(yī)療保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的,勞動(dòng)模范符合醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定的醫(yī)療費(fèi),所在單位應(yīng)按哈爾濱市醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定報(bào)銷的基礎(chǔ)上,市勞動(dòng)模范提高20%,市特等勞動(dòng)模范提高30%.提高后的醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn),每次不得超過符合醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)支出的100%.第十八條 勞模所在單位參加醫(yī)療保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的,勞動(dòng)模范住院就醫(yī)時(shí),按醫(yī)療保險(xiǎn)政策規(guī)定個(gè)人自付部分的醫(yī)療費(fèi)用,個(gè)人自付部分按以下標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助:

 。ㄒ唬┇@1屆市勞動(dòng)模范稱號(hào)的,補(bǔ)助25%;

 。ǘ┇@2屆市勞動(dòng)模范稱號(hào)的,補(bǔ)助50%;

  (三)獲3屆和3屆以上市勞動(dòng)模范稱號(hào)的,補(bǔ)助75%;

 。ㄋ模┇@市特等勞動(dòng)模范稱號(hào)的,補(bǔ)助100%.補(bǔ)助費(fèi)用在勞模所在單位為市以上勞動(dòng)模范提取的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)中列支。

  勞模所在單位破產(chǎn)、撤銷、解散時(shí),應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)模范繳足至70歲的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)金。

  第十九條 各級(jí)工會(huì)組織要定期組織勞模療休養(yǎng),所需經(jīng)費(fèi)由勞模所在單位支付,療休養(yǎng)期間的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等不變。

  第二十條 各級(jí)工會(huì)組織要定期組織勞動(dòng)模范進(jìn)行身體檢查。勞動(dòng)模范年齡在40周歲以上的,每年進(jìn)行一次身體檢查;年齡在30周歲以上39周歲以下的,每2年進(jìn)行一次身體檢查;年齡在29周歲以下的,每3年進(jìn)行一次身體檢查。

  勞動(dòng)模范進(jìn)行身體檢查,所需費(fèi)用由勞動(dòng)模范所在單位支付,確有困難的,同級(jí)財(cái)政應(yīng)當(dāng)予以扶持。

  第二十一條 各級(jí)人民政府、工會(huì)組織和企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)生活困難的勞動(dòng)模范及時(shí)給予幫扶和救助。

  第二十二條 市屬大專院校舉辦的專修班、進(jìn)修班,在同等條件下,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄取勞動(dòng)模范學(xué)習(xí)深造。

  勞動(dòng)模范所在單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)勞動(dòng)模范入學(xué)深造的學(xué)費(fèi),并在學(xué)習(xí)時(shí)間上給予保證。

  勞動(dòng)模范在入校學(xué)習(xí)期間的工資(含各種補(bǔ)貼),由所在單位照發(fā)。

  第二十三條 市級(jí)以上勞動(dòng)模范,家庭人均居住面積低于當(dāng)?shù)仄骄》棵娣e、家庭人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,可以優(yōu)先購買政府提供的經(jīng)濟(jì)適用房、租賃廉租住房。有條件的企業(yè)、事業(yè)單位也可以以獎(jiǎng)勵(lì)的方式為有特殊貢獻(xiàn)的勞動(dòng)模范解決住房。

  第二十四條 區(qū)、縣(市)總工會(huì)、市行業(yè)主管部門、中直省屬在哈單位的工會(huì)組織,應(yīng)當(dāng)設(shè)專人或兼職人員負(fù)責(zé)勞動(dòng)模范的管理工作。

  第二十五條 勞動(dòng)模范離退休、去世,所在單位應(yīng)當(dāng)逐級(jí)上報(bào)市總工會(huì)備案。市特等勞動(dòng)模范去世后,《哈爾濱日?qǐng)?bào)》憑市總工會(huì)出具的證明發(fā)布訃告。

  第二十六條 新聞、文化等單位應(yīng)當(dāng)經(jīng)常宣傳勞動(dòng)模范先進(jìn)思想、先進(jìn)事跡。市人民政府在舉行節(jié)日慶典或其他重大活動(dòng)時(shí),邀請(qǐng)一定數(shù)量的勞動(dòng)模范代表參加。

  第二十七條 各級(jí)工會(huì)組織和勞動(dòng)模范所在單位對(duì)評(píng)選推薦勞動(dòng)模范的有關(guān)材料應(yīng)當(dāng)及時(shí)收集,整理立卷,保持檔案的完整。

  第二十八條 各級(jí)人民政府及其工作部門和勞動(dòng)模范所在單位,應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)模范的培養(yǎng)、教育,關(guān)心其工作、學(xué)習(xí)和生活,定期召開勞動(dòng)模范座談會(huì),聽取他們的意見、建議和要求,幫助解決實(shí)際困難。

  第二十九條 勞動(dòng)模范管理工作辦公室應(yīng)當(dāng)做好接待和辦理勞動(dòng)模范來信來訪工作,檢查督促勞動(dòng)模范各項(xiàng)待遇的落實(shí),依法維護(hù)勞動(dòng)模范的合法權(quán)益。

  第三十條 同等級(jí)別城市的市級(jí)勞動(dòng)模范調(diào)入我市工作的,由調(diào)出地勞動(dòng)模范管理部門出具“勞動(dòng)模范證明”,在我市勞動(dòng)模范管理工作辦公室備案后,可享受我市市級(jí)勞動(dòng)模范待遇。

  第三十一條 勞動(dòng)模范補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),由所在單位逐級(jí)上報(bào)審核,經(jīng)市總工會(huì)復(fù)審?fù)夂,由勞?dòng)模范所在單位到社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。

  第三十二條 本規(guī)定自2009年5月1日起施行。1996年12月26日市人民政府發(fā)布的《哈爾濱市勞動(dòng)模范評(píng)選和管理規(guī)定》同時(shí)廢止。

責(zé)任編輯:天藍(lán)
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