渝職改辦[2008]59號

重慶市職稱改革辦公室關于印發(fā)
《重慶市特殊人才專業(yè)技術職務任職資格評審試行辦法》的通知

各區(qū)縣（自治縣）職改辦，市級各部門人事（干部）處，市屬大型企事業(yè)單位人事部門：

　　現(xiàn)將《重慶市特殊人才專業(yè)技術職務任職資格評審試行辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

重慶市特殊人才專業(yè)技術職務任職資格評審試行辦法

　　第一章總則

　　第一條為了落實科學人才觀，不拘一格選拔人才，把品德、知識、能力、業(yè)績和貢獻等要素作為衡量人才的主要標準，把對重慶經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的貢獻作為晉升職稱的優(yōu)先條件，堅持不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份評價人才，營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造的社會環(huán)境，引導各類專業(yè)技術人員到工作第一線創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)，特制定本辦法。

　　第二章適用范圍

　　第二條本辦法所指特殊人才專業(yè)技術職務任職資格評審的適用范圍是：在實際工作中確有真才實學、成績顯著、貢獻突出，能力和業(yè)績已達到高級專業(yè)技術職務任職資格條件，在身份、學歷、資歷等方面不具備所申報專業(yè)技術職務任職資格經(jīng)�；�評審條件的特殊專業(yè)技術人員。對國家已實行"以考代評"或"考評結合"的專業(yè)，應參加國家組織的相關專業(yè)考試，不納入本試行辦法實施范圍。

　　第三章申報評審條件

　　第三條具備下列條件之一，可申報評審副高級專業(yè)技術職務任職資格：

　　1.獲得國家自然科學、技術發(fā)明、科技進步獎獎項的主要完成者（以獎勵證書或表彰文件為準，下同）；

　　2.獲得市（部）級自然科學獎、科技進步二等獎1項或三等獎2項以上獎項；

　　3.獲得市（部）級專業(yè)性最高獎項的主要完成人；

　　4.獲得2項以上中國發(fā)明專利的發(fā)明人，或者有1項發(fā)明專利成果已被開發(fā)轉化、其年產(chǎn)值達2000萬元以上的發(fā)明人，或者有2項實用新型專利成果已被開發(fā)轉化、其年產(chǎn)值在2000萬元以上且持有國家知識產(chǎn)權局專利局出具的《實用新型檢索報告書》證明其專利性穩(wěn)定的發(fā)明人；

　　5.在本專業(yè)領域獨有建樹并作為掌握關鍵技術者，培育或研制開發(fā)的新品種、新產(chǎn)品、新工藝、新技術經(jīng)推廣年產(chǎn)值達3000萬元以上；

　　6.在生產(chǎn)一線推廣農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)新產(chǎn)品、新品種、新技術面積達5萬畝以上，實現(xiàn)規(guī)模化、專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營并取得顯著經(jīng)濟效益、生態(tài)效益和社會效益。

　　第四條具有下列條件之一，可申報評審正高級專業(yè)技術職務任職資格：

　　1.獲得國家自然科學、技術發(fā)明、科技進步一等獎前5位、二等獎前3位；

　　2.獲得市（部）級自然科學獎、科技進步一等獎前3位完成人；

　　3.主持完成過3項以上國家級科研項目或5項以上市（部）級重點科研項目。同時，在國內外本專業(yè)學術核心刊物上獨立公開發(fā)表過5篇以上學術論文，其中有2篇以上論文被國際文獻檢索系統(tǒng)摘錄或轉載；或在國家專業(yè)出版社出版過3本以上學術著作（獨著或第一作者，每本著作不少于20萬字），得到業(yè)內和社會同行專家認可；

　　4.獲得3項以上中國發(fā)明專利的發(fā)明人，或者有2項發(fā)明專利成果已被開發(fā)轉化、其年產(chǎn)值達3000萬元以上的發(fā)明人，或者有3項實用新型專利成果已被開發(fā)轉化、其年產(chǎn)值在3000萬元以上且持有國家知識產(chǎn)權局專利局出具的《實用新型檢索報告書》證明其專利性穩(wěn)定的發(fā)明人；

　　5.在本專業(yè)領域獨有建樹并作為掌握關鍵技術者，培育或研制開發(fā)的新品種、新產(chǎn)品、新工藝、新技術經(jīng)推廣年產(chǎn)值達5000萬元以上；

　　6.在生產(chǎn)一線推廣農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)新產(chǎn)品、新品種、新技術面積達10萬畝以上，實現(xiàn)規(guī)模化、專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營并取得顯著經(jīng)濟效益、生態(tài)效益和社會效益。

　　第四章申報評審程序

　　第五條特殊人才專業(yè)技術職務任職資格評審按下列程序進行：

　　1.個人向所在單位提出申請；

　　2.所在單位對申報人的參評材料進行初審并在本單位內公示5個工作日，無異議的，報區(qū)縣人事（職改）部門或市級主管部門審核蓋章；

　　3.區(qū)縣人事（職改）部門或市級主管部門先將申報材料送市職稱改革辦公室審查同意后，再送相關系列高級職務評委會進行專業(yè)技術水平和能力的評審，評審一般采取審查申報材料、組織答辯等形式，有關經(jīng)濟、生態(tài)、社會效益必須組織相關專家進行實地考察；

　　4.各高評委將評審結果報市職稱改革辦公室審核后，通過人員由市職稱改革辦公室在重慶人事人才網(wǎng)公示；

　　5.公示無異議的由市職稱改革辦公室發(fā)任職資格通知并辦理資格證書。

　　第六條特殊人才專業(yè)技術職務任職資格評審與經(jīng)�；�職稱評審同步進行。

　　第七條特殊人才專業(yè)技術職務任職資格評審應提供下列材料：

　　1.《專業(yè)技術職務任職資格評審表》一式2份；

　　2.《重慶市專業(yè)技術職務任職資格評審綜合情況（公示）表》一式21份；

　　3.單位專題推薦材料；

　　4.反映申報人身份和業(yè)績的各種證書原件、復印件；

　　5.申報人述職報告；

　　6.經(jīng)市級以上行業(yè)主管部門鑒定認可的經(jīng)濟、技術、社會效益業(yè)績證明。

　　第五章附則

　　第八條特殊人才專業(yè)技術職務任職資格評審實行評聘分開的原則。

　　第九條特殊人才專業(yè)技術職務任職資格評審免考職稱外語、計算機。

　　第十條特殊人才專業(yè)技術職務任職資格評審，要遵循客觀、公正、公平、科學的原則，嚴禁弄虛作假和違反程序操作。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反程序申報職稱者，即取消本人和有關單位評審資格，情節(jié)嚴重的，追究當事人責任。

　　第十一條本辦法由重慶市職稱改革辦公室負責解釋。

　　第十二條本辦法自發(fā)文之日起實施。