信息調(diào)研工作評價辦法

為進(jìn)一步規(guī)范和完善我局信息評價工作，推動信息工作科學(xué)良性地發(fā)展，依據(jù)《信息調(diào)研工作管理辦法》（辦〔2010〕622號），結(jié)合局屬各單位信息調(diào)研工作的實(shí)際情況，特制定本辦法。

一、信息調(diào)研評價以信息報送小組為單位，并分別確定各組信息報送、公司采用、上級單位采用數(shù)量。

1.報送分組。第一組：一、二、四、五、六、機(jī)械化、電務(wù)城通、建筑、路橋、貴州工程公司；第二組：局屬各指揮部（經(jīng)理部）、成都工程分公司；第三組：物資、機(jī)電、置業(yè)、成投公司，多元中心，海外、測試中心及局屬其他單位（含局本部各部門）。

2.報送數(shù)量。第一組各單位每月上報行政信息、政工信息不少于20條；全年上報行政、政工調(diào)研報告（含經(jīng)驗(yàn)材料，下同）不少于8篇。第二組各單位每月上報行政信息、政工信息不少于13條;全年上報行政、政工調(diào)研報告不少于4篇。第三組各單位每月上報行政信息、政工信息不少于8條；全年上報行政、政工調(diào)研報告不少于2篇。

3.采用數(shù)量�！缎畔ⅰ芳径炔捎脭�(shù)量規(guī)定：第一組各單位每季度不少于24條,第二組各單位不少于12條，第三組各單位不少于6條；每季度上報《中國中鐵信息》數(shù)量規(guī)定：第一組各單位不少于5條、第二組各單位不少于2條、第三組各單位不少于1條。

二、局屬單位信息工作的考核�？己藘�(nèi)容包括上報數(shù)量、公司采用、上級采用、重大信息、信息質(zhì)量等五大部分。考核方式采用百分制的扣分制。

1.上報數(shù)量（基礎(chǔ)分20分）。每月、每季度完成信息和調(diào)研報告報送條（篇）數(shù)的，本季度、本年度本項(xiàng)得滿分。季度缺報、少報信息數(shù)量的單位，按第一、二、三組各為0.073分/條、0.092分/條、0.183分/條的標(biāo)準(zhǔn)扣分；年度缺報、少報調(diào)研報告數(shù)量的單位，按第一、二、三組單位各為0.3分/篇、0.6分/篇、1.2分/篇的標(biāo)準(zhǔn)扣分。

2.公司采用（采用分20分）。各單位每季度完成《信息》采用數(shù)量指標(biāo)的，本項(xiàng)得滿分。未完成采用信息數(shù)量的單位，按第一、二、三組分別為0.208分/條、0.417分/條、0.833分/條的標(biāo)準(zhǔn)扣分。

3.報送上級（報送上級分20分）。由公司辦根據(jù)信息的價值、質(zhì)量統(tǒng)一上報，各單位每季度向上級單位每少報送1條信息的，第一、二、三組分別扣1.0、2.5、5.0分/條，直至扣滿20分。被《央企要情》、《國資委網(wǎng)站》每錄用1條加5分，省部級以上媒體采用每條的加10分，《情況簡報》和股份公司采用的調(diào)研報告每篇加20分，累加計算，上不封頂。

4.重大信息（20分）。重大信息系指：在經(jīng)營開發(fā)、開竣工及通車、重大工程、科技創(chuàng)新、管理經(jīng)驗(yàn)及創(chuàng)新、民生項(xiàng)目、社會責(zé)任、搶險救災(zāi)、海外項(xiàng)目、交流合作、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級等方面的重大信息。重大信息漏報、誤報、在上級督辦時上報不及時每條扣0.1分，直至扣滿20分為止。

5.信息質(zhì)量（20分）。用字、用詞明顯錯誤，邏輯混亂、層次不清，格式不規(guī)范的，應(yīng)付了事的，酌情扣分，直至扣滿20分。

三、各單位信息調(diào)研報送工作的評比，采取如下方式。

1.在每季度第一個月的10日前由局黨辦、公司辦按黨務(wù)和政務(wù)信息進(jìn)行統(tǒng)計，通報上季度各單位信息和調(diào)研報告的上報、采用和得分情況；根據(jù)四個季度的通報結(jié)果，進(jìn)行年終匯總，匯總結(jié)果作為各單位信息調(diào)研工作成績考核的直接依據(jù)。

2.局黨辦、公司辦根據(jù)各單位上年度信息調(diào)研工作得分情況和各項(xiàng)指標(biāo)完成情況，確定信息調(diào)研工作先進(jìn)單位；根據(jù)各單位信息調(diào)研工作的質(zhì)量和信息調(diào)研報送的及時性、準(zhǔn)確性等工作實(shí)績，確定各單位上年度先進(jìn)個人名額，由各單位提出推薦名單，分別報局黨辦和公司辦審定。

3.對獲得局信息調(diào)研工作的先進(jìn)單位和個人，由局給予通報表彰。