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項(xiàng)目招聘程序與計(jì)劃管理規(guī)定

2014-02-12 15:04  建設(shè)工程教育網(wǎng)整理  【  【打印】【我要糾錯(cuò)】

  【學(xué)員問(wèn)題】項(xiàng)目招聘程序與計(jì)劃管理規(guī)定?

  【解答】第1條  項(xiàng)目人員的招聘程序如下。

 。1)項(xiàng)目管理人員提出人事需求計(jì)劃,提交人事經(jīng)理。

  (2)公司人事部經(jīng)過(guò)綜合考慮后,確定項(xiàng)目人員招聘計(jì)劃。

 。3)招聘專員確定招聘方式,并發(fā)布招聘信息。

 。4)招聘專員篩選簡(jiǎn)歷并安排應(yīng)聘人員初試與復(fù)試。

 。5)安排經(jīng)審批后的人員入職。

 。6)入職人員經(jīng)試用考核后正式辦理入職手續(xù)。

  第2條  公司項(xiàng)目部需要人員時(shí),項(xiàng)目部各相關(guān)職能主管需要編寫需求報(bào)告交人事經(jīng)理,人事經(jīng)理經(jīng)過(guò)項(xiàng)目部的人員需求平衡后,編制相關(guān)報(bào)告報(bào)審。

  第3條  公司招聘專員應(yīng)根據(jù)公司項(xiàng)目部的人員需求計(jì)劃編制項(xiàng)目人員招聘計(jì)劃,招聘計(jì)劃應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容。

 。1)招聘職位名稱及名額。

 。2)應(yīng)聘人員的資格條件等要求。

  (3)各招聘職位的預(yù)算薪金。

 。4)計(jì)劃內(nèi)的到職日期。

 。5)招聘信息的樣例及發(fā)布渠道。

 。6)應(yīng)聘人員資料的審核方式及接收截止日期。

 。7)招聘方式及具體時(shí)間安排。

  (8)招聘過(guò)程需要準(zhǔn)備的物品及費(fèi)用預(yù)算

  以上內(nèi)容均根據(jù)學(xué)員實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題整理而成,供參考,如有問(wèn)題請(qǐng)及時(shí)溝通、指正。

責(zé)任編輯:tracy
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