2011年安全工程師《案例分析》講義精選(17)
四、間接原因分析
在《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則》中規(guī)定,屬下列情況者為間接原因:
1.技術(shù)和設(shè)計(jì)上有缺陷——工業(yè)構(gòu)件、建筑物、機(jī)械設(shè)備、儀器儀表、工藝過程、操作方法、維修檢驗(yàn)等的設(shè)計(jì)、施工和材料使用存在問題;
2.教育培訓(xùn)不夠、未經(jīng)培訓(xùn)、缺乏或不懂安全操作技術(shù)知識;
3.勞動組織不合理;
4.對現(xiàn)場工作缺乏檢查或指導(dǎo)錯誤;
5.沒有安全操作規(guī)程或不健全;
6.沒有或不認(rèn)真實(shí)施事故防范措施,對事故隱患整改不力;
7.其他。
五、事故責(zé)任分析
事故責(zé)任分析是在事故原因分析的基礎(chǔ)上進(jìn)行的,進(jìn)行責(zé)任分析的目的是使責(zé)任者吸取教訓(xùn),改進(jìn)工作。事故責(zé)任分為:
1.直接責(zé)任者:指其行為與事故的發(fā)生有直接關(guān)系的人員。
2.主要責(zé)任者:指對事故的發(fā)生起主要作用的人員。
下列情況負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任:
?。?)違章指揮或違章作業(yè)、冒險作業(yè)造成事故的;
(2)違反安全生產(chǎn)責(zé)任制和操作規(guī)程造成事故的;
?。?)違反勞動紀(jì)律、擅自開動機(jī)械設(shè)備、擅自更改拆除、毀壞、挪用安全裝置和設(shè)備造成事故的。
3.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者:指對事故的發(fā)生負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員。
下列情況負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:
?。?)由于安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章和操作規(guī)程不健全造成事故的;
?。?)未按規(guī)定對員工進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn),或未經(jīng)考試合格上崗造成事故的;
(3)機(jī)械設(shè)備超過檢修期或超負(fù)荷運(yùn)行或設(shè)備有缺陷不采取措施造成事故的;
?。?)作業(yè)環(huán)境不安全,未采取措施造成事故的;
?。?)新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的安全設(shè)施,未與主體工程同時設(shè)計(jì)、同時施工、同時投人生產(chǎn)和使用造成事故的。
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