八、勞動過程中職業(yè)病的防護(hù)與管理（熟悉）

　　1.用人單位職業(yè)病防治措施（多選）

　?。?）設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作；

　?。?）制定職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案；

　?。?）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；

　?。?）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案；

　　（5）建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度；

　?。?）建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。

　　2.用人單位職業(yè)病管理

　?。?）實(shí)行職業(yè)病危害公告和警示制度；

　?。?）用人單位與勞動者訂立的勞動合同，應(yīng)當(dāng)載明工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果；

　?。?）重視健康檢查和職業(yè)禁忌癥的確定

　　對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。

　?。?）及時報告和處置職業(yè)病危害事故

　　發(fā)生或可能發(fā)生職業(yè)病危害事故時，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取應(yīng)急救援和控制措施，并及時報告所在地衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門。

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