?。ㄋ模z查與評價（第四大要素）

　　1.檢查與評價的目的：定期或及時地發(fā)現(xiàn)體系運行過程或體系自身所存在的問題，并確定問題產(chǎn)生的根源或需要持續(xù)改進的地方。

　　包括：（4個）內(nèi)容，績效測量與檢測、事故事件與不符合的調(diào)查、審核、管理評審。

　　2.檢查與評價的內(nèi)容與要求（4個）

　?。?）績效測量和監(jiān)測。

　　生產(chǎn)經(jīng)營單位績效測量和監(jiān)測程序的目的，以確保：①監(jiān)測職業(yè)健康安全目標的實現(xiàn)情況；②實施主動測量與被動測量；③能夠支持企業(yè)的評審活動，包括管理評審；④將績效測量和監(jiān)測的結(jié)果予以記錄。

　　主動測量是根據(jù)危害辨識和風(fēng)險評價的結(jié)果、法律及法規(guī)要求，制定包括監(jiān)測對象與監(jiān)測頻次的監(jiān)測計劃，并據(jù)此對企業(yè)活動的必要基本過程進行監(jiān)測的過程。

　　被動測量是指對與工作有關(guān)的事故、事件，其他損失（如財產(chǎn)損失），不良的職業(yè)健康安全績效和職業(yè)健康安全管理體系的失效情況的確認、報告和調(diào)查。

　?。?）事故、事件、不符合及其對職業(yè)健康安全績效影響的調(diào)查。

　　實施調(diào)查目的是建立有效的程序，對生產(chǎn)經(jīng)營單位的事故、事件、不符合進行調(diào)查、分析和報告，識別和消除此類情況發(fā)生的根本原因，防止其再次發(fā)生。同時，通過程序的實施，發(fā)現(xiàn)、分析和消除不符合的潛在原因。

　?。?）審核。

　　目的是建立并保持定期開展職業(yè)健康安全管理體系審核的方案和程序，以評價生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)健康安全管理體系及其要素的實施能否恰當、充分、有效地保護員工的安全與健康，預(yù)防各類事故的發(fā)生。

　　（4）管理評審。

　　目的是要求生產(chǎn)經(jīng)營單位的最高管理者依據(jù)確定的時間間隔對職業(yè)健康安全管理體系進行評審，以確保體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性。

　?。ㄎ澹└倪M措施。（第五大要素）

　　1.改進措施的目的：針對績效測量與監(jiān)測、事故事件調(diào)查、審核和管理評審活動所提出的糾正與預(yù)防措施，制定具體的實施方案并予以保持，確保體系的自我完善功能，并不斷尋求方法，持續(xù)改進體系及其職業(yè)健康安全績效，消除、降低或控制各類危害和風(fēng)險。

　　2.改進措施的內(nèi)容與要求（2方面）

　?。?）糾正與預(yù)防措施。

　　生產(chǎn)經(jīng)營單位針對職業(yè)健康安全管理體系績效測量與監(jiān)測、事故事件調(diào)查、審核和管理評審活動所提出的糾正與預(yù)防措施的要求，應(yīng)制定具體的實施方案并予以保持，確保體系的自我完善功能。

　?。?）持續(xù)改進。

　　生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)不斷尋求方法持續(xù)改進自身職業(yè)健康安全管理體系及其職業(yè)健康安全績效，從而不斷消除、降低或控制各類職業(yè)健康安全危害和風(fēng)險。

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