二、職業(yè)健康安全管理體系的基本要素（掌握）

　　依據(jù)ILO-OSH2001運(yùn)行模式的框架，介紹現(xiàn)有職業(yè)健康安全管理體系的基本要素（5大要素）

　?。ㄒ唬┞殬I(yè)健康安全方針

　?。ǘ┙M織

　?。ㄈ┯?jì)劃與實(shí)施

　?。ㄋ模z查與評價(jià)

　　（五）改進(jìn)措施

　?。ㄒ唬┞殬I(yè)健康安全方針（第一大要素）

　　目的：作為指導(dǎo)體系運(yùn)行中職業(yè)健康安全工作的方向和原則，確定職業(yè)健康安全責(zé)任及績效總目標(biāo)，表明生產(chǎn)經(jīng)營單位實(shí)現(xiàn)有效職業(yè)健康安全管理的正式承諾，并為下一步體系目標(biāo)的策劃提供指導(dǎo)性框架。

　　生產(chǎn)經(jīng)營單位所制定的職業(yè)健康安全方針必須包括以下（2個(gè)承諾內(nèi)容）：

　　1.承諾遵守自身所適用且現(xiàn)行有效的職業(yè)健康安全法律、法規(guī)，包括生產(chǎn)經(jīng)營單位所屬管理機(jī)構(gòu)的職業(yè)健康安全管理規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營單位與其他用人單位簽署的集體協(xié)議或其他要求。

　　2.承諾持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績效和事故預(yù)防、保護(hù)員工健康安全。

　?。ǘ┙M織（第二大要素）

　　1.組織的目的：是要求生產(chǎn)經(jīng)營單位確立和完善組織保障，以便正確、有效地實(shí)施與運(yùn)行職業(yè)健康安全管理體系及其要素。

　　具體包括6部分，機(jī)構(gòu)與職責(zé)、培訓(xùn)及意識和能力、協(xié)商與交流、文件化、文件與資料控制以及記錄和記錄管理。

　　2.組織的內(nèi)容與要求

　?。?）機(jī)構(gòu)與職責(zé)

　　生產(chǎn)經(jīng)營單位的最高管理者對企業(yè)員工的安全與健康負(fù)全面責(zé)任，應(yīng)在最高管理層任命一名或幾名人員作為職業(yè)健康安全管理體系的管理者代表，賦予其充分的權(quán)限，在與其承擔(dān)的其他職責(zé)不發(fā)生沖突的條件下，管理者代表應(yīng)完成的工作任務(wù)是：（3個(gè)）

　　1）建立、實(shí)施、保持和評審職業(yè)健康安全管理體系；

　　2）定期向最高管理層報(bào)告職業(yè)健康安全管理體系的績效；

　　3）推動企業(yè)全體員工參加職業(yè)健康安全管理活動。

　?。?）培訓(xùn)、意識與能力。

　?。?）協(xié)商與交流。生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)建立一套書面程序，及時(shí)與員工和相關(guān)方（如分承包方人員、供貨方、訪問者）就有關(guān)職業(yè)健康安全信息進(jìn)行協(xié)商和交流。

　?。?）文件化

　　職業(yè)健康安全管理體系文件可以視企業(yè)的管理方式采取書面或電子形式建立并保持。文件的內(nèi)容包括：（4個(gè)）

　　1）職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)；

　　2）職業(yè)健康安全管理的關(guān)鍵崗位與職責(zé)；

　　3）主要的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)及其預(yù)防和控制措施；

　　4）職業(yè)健康安全管理體系框架內(nèi)的管理方案、程序、作業(yè)指導(dǎo)書和其他內(nèi)部文件。

　　（5）文件與資料控制。

　　為了對職業(yè)安全有關(guān)資料進(jìn)行控制，企業(yè)應(yīng)制定書面程序，并應(yīng)達(dá)到下列要求：（6個(gè)）

　　（6）記錄與記錄管理。

　　為了標(biāo)識、保存和處置有關(guān)職業(yè)健康安全記錄，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)建立并保持一套書面的程序。

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