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2013-05-31 15:13 【大 中 小】【打印】【我要糾錯】
導語:2013年招標師考試時間為10月19、20日,目前廣大考生應該進入復習備考階段,網(wǎng)校為大家準備了招標師考試精選習題《項目管理與招標采購,2013年招標師考試,招標師考試習題》部分,希望能夠?qū)δ兴鶐椭?
11、招標采購項目人力資源管理的考核指標不包括( )
A針對性
B合理性
C及時性
D有效性
解析:答案A。招標采購項目人力資源管理的考核中對組織機構(gòu)要素的考核指標是合理性;對團隊建設的考核指標是合理性、及時性和有效性;對績效評價要素的考核指標是合理性和可操作性。
12、招標人和中標人應當自( )內(nèi),按照招標文件和中標人的投標文件訂立書面合同。
A評標結(jié)束后15天
B中標通知書發(fā)出之日起15日
C評標結(jié)束后30日
D中標通知書發(fā)出之日起30日
解析:答案D。招標人和中標人應當自中標通知書發(fā)出之日起30日內(nèi),按照招標文件和中標人的投標文件訂立書面合同。
13、在招標采購項目風險規(guī)避策略中,( )可以規(guī)避掉不具備招標文件規(guī)定資質(zhì)的單位投標及不當競爭造成的風險。
A資格預審策略
B招標策略
C評標策略
D合同主條款的設置策略
解析:答案A。規(guī)避掉不具備招標文件規(guī)定資質(zhì)的單位投標及不當競爭造成的風險,肯定是靠資格預審策略了。
14、招標采購項目人力資源管理的考核指標不包括( )
A針對性
B合理性
C及時性
D有效性
解析:答案A。招標采購項目人力資源管理的考核中對組織機構(gòu)要素的考核指標是合理性;對團隊建設的考核指標是合理性、及時性和有效性;對績效評價要素的考核指標是合理性和可操作性。
15、招標人和中標人應當自( )內(nèi),按照招標文件和中標人的投標文件訂立書面合同。
A評標結(jié)束后15天
B中標通知書發(fā)出之日起15日
C評標結(jié)束后30日
D中標通知書發(fā)出之日起30日
解析:答案D。招標人和中標人應當自中標通知書發(fā)出之日起30日內(nèi),按照招標文件和中標人的投標文件訂立書面合同。
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