2013招標師《項目管理與招標采購》考前單選題分享3

導語：2013年招標師考試時間為10月19、20日，目前廣大考生應該進入復習備考階段，網(wǎng)校為大家準備了招標師考試精選習題《項目管理與招標采購,2013年招標師考試,招標師考試習題》部分，希望能夠?qū)δ�有所幫助�?

11、招標采購項目人力資源管理的考核指標不包括( )

A針對性

B合理性

C及時性

D有效性

解析：答案A。招標采購項目人力資源管理的考核中對組織機構(gòu)要素的考核指標是合理性;對團隊建設的考核指標是合理性、及時性和有效性;對績效評價要素的考核指標是合理性和可操作性。

12、招標人和中標人應當自( )內(nèi)，按照招標文件和中標人的投標文件訂立書面合同。

A評標結(jié)束后15天

B中標通知書發(fā)出之日起15日

C評標結(jié)束后30日

D中標通知書發(fā)出之日起30日

解析：答案D。招標人和中標人應當自中標通知書發(fā)出之日起30日內(nèi)，按照招標文件和中標人的投標文件訂立書面合同。

13、在招標采購項目風險規(guī)避策略中，( )可以規(guī)避掉不具備招標文件規(guī)定資質(zhì)的單位投標及不當競爭造成的風險。

A資格預審策略

B招標策略

C評標策略

D合同主條款的設置策略

解析：答案A。規(guī)避掉不具備招標文件規(guī)定資質(zhì)的單位投標及不當競爭造成的風險，肯定是靠資格預審策略了。

14、招標采購項目人力資源管理的考核指標不包括( )

A針對性

B合理性

C及時性

D有效性

解析：答案A。招標采購項目人力資源管理的考核中對組織機構(gòu)要素的考核指標是合理性;對團隊建設的考核指標是合理性、及時性和有效性;對績效評價要素的考核指標是合理性和可操作性。

15、招標人和中標人應當自( )內(nèi)，按照招標文件和中標人的投標文件訂立書面合同。

A評標結(jié)束后15天

B中標通知書發(fā)出之日起15日

C評標結(jié)束后30日

D中標通知書發(fā)出之日起30日

解析：答案D。招標人和中標人應當自中標通知書發(fā)出之日起30日內(nèi)，按照招標文件和中標人的投標文件訂立書面合同。