2010安全《相關(guān)法律知識(shí)》:女職工和未成年工特殊保護(hù)
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女職工和未成年人由于生理等原因不適宜從事某些危險(xiǎn)性較大或者勞動(dòng)強(qiáng)度較大的勞動(dòng),屬于弱勢群體,應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)就業(yè)上給予特殊的保護(hù)。《勞動(dòng)法》明確規(guī)定,國家對女工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)。未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者。同時(shí)對女職工和未成年人專門作出了特殊保護(hù)的規(guī)定。
1.女工保護(hù)
一是禁止用人單位安排女工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他緊急從事的勞動(dòng)。二是禁止用人單位安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。三是禁止用人單位安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的活動(dòng)。對懷孕7個(gè)月以上的職工,不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。四是禁止用人單位安排女職工在哺乳未滿1周歲嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng),不得延長其工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。
2.未成年工保護(hù)
一是禁止用人單位安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。二是要求用人單位應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進(jìn)行健康檢查。
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