2016年招標(biāo)師考試法律法規(guī)：采購(gòu)單任務(wù)

為實(shí)現(xiàn)采購(gòu)目標(biāo)，采購(gòu)?fù)ǔ０�括以下五大任�?wù)：

（1）明確采購(gòu)目標(biāo)和原則

（2）組建采購(gòu)機(jī)構(gòu)

采購(gòu)人確定采購(gòu)機(jī)構(gòu)的建立形式、職能分配和在整個(gè)組織中的地位和作用主要基于組織的目標(biāo)或戰(zhàn)略。采購(gòu)人確定采購(gòu)機(jī)構(gòu)的類型主要基于采購(gòu)規(guī)模、種類、重要性以及所掌握資源等因素。

組建采購(gòu)機(jī)構(gòu)時(shí)應(yīng)考慮以下三點(diǎn)因素：

1）采購(gòu)機(jī)構(gòu)的職能范圍。明確采購(gòu)機(jī)構(gòu)的職能范圍是組建采購(gòu)機(jī)構(gòu)的決定因素。采購(gòu)機(jī)構(gòu)的管理職能從單一的采購(gòu)，即僅負(fù)責(zé)采購(gòu)計(jì)劃的執(zhí)行，或包括采購(gòu)的決策，還是采購(gòu)之后的合同管理，其承擔(dān)的工作不同，采購(gòu)機(jī)構(gòu)也是完全不同的。

2）采購(gòu)機(jī)構(gòu)的任務(wù)。各個(gè)采購(gòu)機(jī)構(gòu)的采購(gòu)規(guī)模不同，在相同的管理職能下也會(huì)有很大的差別。采購(gòu)機(jī)構(gòu)要根據(jù)采購(gòu)規(guī)模的不同調(diào)整組織的結(jié)構(gòu)，以最大限度地滿足采購(gòu)需求和取得最低的采購(gòu)成本為目標(biāo)。

3）采購(gòu)管理機(jī)制。所謂采購(gòu)管理機(jī)制是指有關(guān)采購(gòu)管理的權(quán)限范圍、審批機(jī)制和決策程序等。只有確定了采購(gòu)管理機(jī)制才能決定采購(gòu)機(jī)構(gòu)采用什么樣的組織形式、機(jī)構(gòu)的權(quán)力如何分配、管理的體系如何建立和實(shí)施等。

（3）編制采購(gòu)計(jì)劃

采購(gòu)計(jì)劃是采購(gòu)機(jī)構(gòu)明確采購(gòu)需求并了解供應(yīng)市場(chǎng)情況后，對(duì)實(shí)施采購(gòu)活動(dòng)做出的具體安排，包括：采購(gòu)需求、預(yù)算、市場(chǎng)調(diào)查、時(shí)間安排、人員組織、采購(gòu)和管理方式等，旨在確保采購(gòu)工作的質(zhì)量和進(jìn)度及與采購(gòu)目標(biāo)的一致性。

采購(gòu)計(jì)劃的主要內(nèi)容包括：采購(gòu)對(duì)象（貨物、工程或服務(wù)）、采購(gòu)規(guī)模（數(shù)量）、采購(gòu)預(yù)算、采購(gòu)方式、采購(gòu)周期（包括時(shí)間、進(jìn)度表）、采購(gòu)技術(shù)要求（質(zhì)量）等。在通常的采購(gòu)計(jì)劃中，采購(gòu)人還應(yīng)明確采購(gòu)的具體實(shí)施機(jī)構(gòu)是采購(gòu)人自身還是采購(gòu)人委托的采購(gòu)代理機(jī)構(gòu)。

（4）采購(gòu)實(shí)施

（5）采購(gòu)監(jiān)控及后評(píng)價(jià)

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