OSHMS突破了職業(yè)安全健康管理的單一管理模式，將安全管理單純靠強制性管理的政府行為，變?yōu)橛萌藛挝蛔栽竻⑴c的市場行為，使職業(yè)安全健康工作在用人單位的地位由被動消極的服從轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極主動的參與。建立職業(yè)安全健康管理體系的用人單位通過自我檢查、自我糾正、自我完善的機制來促進職業(yè)安全健康管理水平的提高。許多組織自愿建立職業(yè)安全健康管理體系，并通過認證，然后又要求其相關(guān)方進行體系的認證，這樣就形成了鏈式效應(yīng)，依靠市場推動，使OSHMS工作得以全面推廣。

　　（3）促進我國安全生產(chǎn)管理標準與國際接軌，有利于消除非關(guān)稅貿(mào)易壁壘

　　目前，職業(yè)安全健康問題逐漸成為社會日益敏感的話題。很多國家和國際組織把職業(yè)安全健康和貿(mào)易聯(lián)系起來，并以此為借口設(shè)置障礙，形成非關(guān)稅貿(mào)易壁壘。 OSHMS標準采用統(tǒng)一要求，它的普遍實施在一定程度上消除了非關(guān)稅貿(mào)易壁壘，將是未來國際市場競爭的必備條件之一。不采用的國家與組織將由此受到損害，逐漸被排斥在國際市場之外。

　　OSHMS規(guī)范中重要的一條是用人單位應(yīng)做出遵守法律、法規(guī)及其它要求的承諾。用人單位的生產(chǎn)活動全部達到國家法律、法規(guī)的要求，僅是滿足了OSHMS規(guī)范的基本要求，隨著國際市場一體化的過程加快，我國職業(yè)安全健康標準也愈趨向于與國際標準接軌。

　?。?）有利于提高全民的安全意識

　　依據(jù)OSHMS審核規(guī)范建立職業(yè)安全健康管理體系，要求對本單位的員工進行系統(tǒng)的安全培訓，使每個員工都參與單位的職業(yè)安全健康工作。同時，規(guī)范還要求被認證單位要對相關(guān)方施加影響，提高安全意識。所以，一個用人單位實施OSHMS就會以點帶面影響一片，隨著OSHMS的推廣，將使全民的安全意識得到提高。

　　（5）對國家的經(jīng)濟社會發(fā)展具有積極長遠效應(yīng)

　　從國家的總體經(jīng)濟增長而言，加大對安全生產(chǎn)的投入，有利于擴大社會內(nèi)部需求，增加讓會有效需求總量，有利于經(jīng)濟增長。改進工藝、改善作業(yè)環(huán)境、增加安全衛(wèi)生設(shè)施，都能增加社會需求。同時做好安全生產(chǎn)工作可以減輕全社會的總損失，這更是眾所周知的事實。普通勞動者應(yīng)該是發(fā)展的主要受益者，熱情地保護他們的安全與健康，這是政府及企業(yè)乃至全社會義不容辭的責任。