關(guān)于我們

在線客服

幫助

24小時客服:010-82326699 400-810-5999

建設(shè)工程教育網(wǎng) > 建筑文苑 > 工程管理 > 正文

簡談當(dāng)前藥檢所檔案管理存在的問題與對策

2010-09-21 08:37  來源網(wǎng)絡(luò)  【  【打印】【我要糾錯】

  摘要

  文章說明和分析了機構(gòu)改革后廣西各區(qū)域藥檢機構(gòu)在檔案管理工作方面存在的一些問題,并提出了主要對策。以求發(fā)揮檔案信息資源的基礎(chǔ)性、公益性功能,更好地履行國家賦予的藥品技術(shù)監(jiān)督職能。

  藥品檢驗所是國家藥品監(jiān)督質(zhì)量保證體系的重要組成部分和技術(shù)依托部門,是《藥品管理法實施辦法》規(guī)定執(zhí)行國家對藥品監(jiān)督檢驗的法定專業(yè)機構(gòu),其中心工作是承擔(dān)依法實施藥品審批和藥品質(zhì)量監(jiān)督檢查所需的藥品檢驗工作,主要職責(zé)是依法對藥品在生產(chǎn)、流通、使用等環(huán)節(jié)的質(zhì)量實施技術(shù)監(jiān)督檢驗。隨著藥品質(zhì)量監(jiān)督檢驗工作的不斷深化,使搞好藥檢所檔案管理工作成為了搞好當(dāng)前藥檢所整體管理工作的基礎(chǔ)。

  藥檢檔案即藥品檢驗、鑒定檔案,是藥檢機構(gòu)在藥品檢驗實踐、科研、培訓(xùn)和管理活動中直接形成的,反映了藥檢機構(gòu)的檢驗實力和檢驗水平的佐證,屬于科技檔案范圍,既具有科技檔案相同的屬性,又與其他檔案一樣,具有“自然形成”、“歷史記錄”、“使用價值”的屬性,還具有材料分散性、時效性強等自己的特性。其內(nèi)容主要包括藥檢管理和藥檢業(yè)務(wù)兩部分。藥檢管理部分檔案材料主要有:上級工作指示、通知、決定,藥檢管理工作計劃、總結(jié)、教學(xué)管理有關(guān)通知、決定、檢驗事故、差錯、糾分處理等,這些材料是帶有文書材料性質(zhì)的檔案;藥檢業(yè)務(wù)部分檔案材料主要有:檢驗(測)報告、藥品標(biāo)準(zhǔn)、中藥材質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品批文、原始數(shù)據(jù)資料等,這些材料是由于藥檢工作與其他科技工作的區(qū)別導(dǎo)致的既不同于文書檔案又有異于科技檔案的獨特個性的檔案。藥檢檔案是指導(dǎo)藥檢、促進藥檢、發(fā)展藥檢事業(yè)、保障和服務(wù)民生,為藥監(jiān)工作提供堅強有力的技術(shù)支撐的寶貴財富。

  一、當(dāng)前藥檢所檔案管理中存在的主要問題及原因分析

  主要表現(xiàn)在以下一些方面:

  1領(lǐng)導(dǎo)檔案管理意識及重視不夠。廣西于2003年對藥檢機構(gòu)進行體制改革,撤銷除自治區(qū)藥檢所外的其他原按地(市)、縣行政區(qū)劃設(shè)置的91個各級藥檢所,重新設(shè)置由自治區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局直接管理的南寧、桂林、玉林、柳州、梧州、北海、百色、河池等8個相當(dāng)于副處級的區(qū)域藥檢所至今,雖基本設(shè)置有檔案庫房,卻只有桂林、玉林兩個藥檢所實現(xiàn)了符合檔案管理要求的大集中統(tǒng)一保管并通過了檔案行政管理部門評審驗收(其中。桂林藥檢所綜合檔案室于2004年取得了檔案室合格證,玉林藥檢所綜合檔案室于2005年達標(biāo)定級)。

  2檔案管理基礎(chǔ)設(shè)施較差,保管條件落后。大部分藥檢所因建所時間短,檢驗及辦公場地小、場所少,故未設(shè)檔案室或檔案專人、專庫,檔案放在辦公室的柜子里,有的還是木柜;沒有落實防火、防盜、防潮等“八防”安全措施,沒有空調(diào)、除濕機等設(shè)備。有個別原在已獲得“科學(xué)技術(shù)事業(yè)單位檔案管理自治區(qū)級”的市級藥檢所基礎(chǔ)上組建的區(qū)域藥檢所,在近年檔案管理工作普查及現(xiàn)場復(fù)查時就因檔案庫房條件簡陋、專用檔案存放空間未保證等硬件問題而未能得以更名換證。

  3檔案管理格局不明晰。管理機構(gòu)不健全,管理職能不明確。藥檢所檔案管理一般由行政辦公室負責(zé)。由于歷史沿革等原因和藥檢所行業(yè)管理要求,檔案室一般只管理文書檔案,而藥品檢驗(測)報告書檔案、人事檔案、會計檔案、圖書檔案等分屬各個業(yè)務(wù)科室管理,在一個單位內(nèi)形成多部門管理檔案格局。

  4檔案管理制度不健全。檢查督促考核未認(rèn)真落實。在藥檢所管理中,一般均按照《產(chǎn)品質(zhì)量檢驗機構(gòu)計量認(rèn)證/審查認(rèn)可(驗收)評審準(zhǔn)則》及其繼承和發(fā)展準(zhǔn)則——《實驗室資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則》要求,制定了適用于各所較為健全的《質(zhì)量手冊》《程序文件》《作業(yè)指導(dǎo)書》《記錄管理冊》等質(zhì)量保證體系、管理制度手冊和各科室、各類人員的崗位工作職責(zé),而涉及檔案管理特別是像藥檢檔案的制度、職責(zé)較少,沒有相關(guān)的制度和檢查考核措施。雖然自治區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局對各藥檢所的《年度工作目標(biāo)管理考評細則》要求各單位設(shè)立專門的檔案室并規(guī)范化、認(rèn)真抓好檔案管理工作,但藥檢所卻未真正認(rèn)真實施,沒有把完整的檔案資料管理納入日常工作范圍。

  5對藥檢機構(gòu)檔案內(nèi)容界定不清,管理范圍不明。隨著科技的飛速進步,社會的發(fā)展,檔案系統(tǒng)的內(nèi)涵和外延也隨之發(fā)生變化。藥檢檔案的范圍也已由以往的文書檔案、藥品檢驗(測)報告檔案、人事檔案等發(fā)展到今天的科研檔案、電子文件、各種檢驗(測)設(shè)備及其使用時產(chǎn)生的圖文、數(shù)據(jù)檔案、實物檔案、照片檔案、聲像檔案、縮微膠片檔案和數(shù)字化檔案等等新型檔案。由于未對納入檔案管理的內(nèi)容賦予明確要求,各藥檢所根據(jù)自己的理解和實踐“因地制宜”管理,使許多應(yīng)該納入管理的檔案沒有納入管理。

  6檔案管理工作人員素質(zhì)參差不齊。檔案專業(yè)人員隊伍在學(xué)歷層次、理論水平、專業(yè)素質(zhì)等方面參差不齊,與時代發(fā)展要求懸殊是目前我國檔案專業(yè)人員隊伍的普遍現(xiàn)象,很多檔案部門是隨便可以往里塞人的地方,是安排老弱病殘的地方。在藥檢系統(tǒng)中還有表現(xiàn)為專職少、兼職多,專項管理經(jīng)驗不足,管理觀念不強;在人才培養(yǎng)中,重視藥檢技術(shù)人員素質(zhì)及動手能力的提高和繼續(xù)教育,對檔案管理人員的素質(zhì)提高和繼續(xù)教育沒有納入培訓(xùn)計劃和要求,許多檔案管理人員的管理水平停留在傳統(tǒng)經(jīng)驗上,思想觀念和管理水平跟不上時代發(fā)展,缺乏創(chuàng)新和活力。

  7檔案管理水平不高,F(xiàn)代化管理手段應(yīng)用較差。隨著計算機及網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)在藥檢所管理中的廣泛運用,藥檢所管理手段在不斷進步。而運用計算機及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理檔案的少,信息量小,基本還停留在手工收集、手中操作、手工檢索上,缺乏利用現(xiàn)代化技術(shù)設(shè)備的手段,不利于檔案的收集、編研、修史編志、開發(fā)和利用,不利于發(fā)揮藥檢檔案更大的、應(yīng)有的技術(shù)支撐作用。

  8未將檔案管理與藥檢業(yè)務(wù)建設(shè)同步規(guī)劃、同步發(fā)展。在藥檢所近、遠期規(guī)劃中,一般對檢驗(測)設(shè)備、人員結(jié)構(gòu)、技術(shù)水平、質(zhì)量目標(biāo)、檢驗項目及能力等都會作比較詳盡的規(guī)劃,而對檔案管理、檔案設(shè)備投入等考慮較少或完全未納入規(guī)劃中,造成藥檢檔案管理水平不能與藥檢業(yè)務(wù)同步發(fā)展。藥檢檔案管理水平的滯后,必將影響藥檢業(yè)務(wù)技術(shù)的發(fā)展,影響藥檢所整體管理水平的提高,影響實驗室資質(zhì)認(rèn)定和能力認(rèn)可。

  9監(jiān)管關(guān)系的變化,使藥檢檔案受到較高重視。一方面藥品檢驗報告是判定一個藥品是否符合規(guī)定的法律文書,若該被檢藥品被判不符合規(guī)定,監(jiān)管相對人輕者被課以小額罰款,重者被處幾萬、幾十萬乃至上百萬巨額罰款,甚至是取消經(jīng)營許可證、生產(chǎn)許可證或是藥品批準(zhǔn)文號的嚴(yán)厲處罰,超出了一般藥品生產(chǎn)、經(jīng)營和使用機構(gòu)的承受能力,使監(jiān)管相對人存在戒心;另一方面隨著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展,民眾購買被稱作特殊商品的藥品比日用品還方便,致使常規(guī)意義的消費者觀念被引用至治療活動中,由于藥品費用居高不下,當(dāng)藥品治療效果不理想時,就怪罪藥品質(zhì)量、怪罪藥品生產(chǎn)和經(jīng)營單位,要求賠償。這其中,具有仲裁性和公正性的藥品檢驗報告就成為了雙方裁決質(zhì)量爭議的焦點。而藥檢報告質(zhì)量尚有一定缺陷,使提高藥檢報告書寫質(zhì)量及其可溯源性,完善藥檢報告管理成為了藥檢檔案管理的重要內(nèi)容。

  10藥檢檔案開發(fā)利用少。主要是由于檔案的內(nèi)向性、封閉性,加上決策者及檔案管理員本身缺少對檔案價值的認(rèn)識,檔案室在單位中又處于弱勢地位,館藏建設(shè)被作為檔案室的后臺工作、傳統(tǒng)工作,主要精力放在前臺,重保管、輕利用,編研成果不多,檔案利用實例不匯編、不發(fā)表,使其應(yīng)有的文化功能沒有得到充分發(fā)揮,很少直接影響大眾的生活品質(zhì)。

  綜上所述,藥檢所檔案管理已面臨深刻的變化,出現(xiàn)的問題既是我國現(xiàn)代體制出現(xiàn)的一種轉(zhuǎn)折,也是科技不斷發(fā)展的必然。隨著經(jīng)濟全球化、信息化時代和我國新一輪大部委制、“大衛(wèi)生”形勢下衛(wèi)生、藥監(jiān)機構(gòu)改革的到來,藥檢所須正視現(xiàn)實,調(diào)整管理思路以改進檔案管理方法,重視藥檢檔案管理工作以應(yīng)對新形勢要求。

  二、做好當(dāng)前藥檢所檔案管理工作的主要對策

  1依法治檔是搞好藥檢檔案管理工作的根本。可采取多種形式,大力加強和廣泛開展《中華人民共和國檔案法》《中華人民共和國檔案法實施辦法》《廣西壯族自治區(qū)檔案管理條例》和《機關(guān)文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規(guī)定》《廣西壯族自治區(qū)檔案人員崗位培訓(xùn)管理辦法》等法律法規(guī)的宣傳教育、學(xué)習(xí)貫徹活動,實施《藥品檢驗檔案管理規(guī)范》,增強藥檢所干部職工的檔案法制意識,特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的檔案管理意識,依法編制本單位的文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限表,使藥檢檔案從形成、收集到整理、編目、歸檔、保管、借閱、保密、利用等各個環(huán)節(jié)都得到保障,做到依法治檔。

  2領(lǐng)導(dǎo)高度重視是搞好藥檢檔案管理工作的關(guān)鍵。一個單位檔案工作的好壞,與單位領(lǐng)導(dǎo)的重視程度有著直接的關(guān)系,尤其是藥檢檔案管理工作面對新形勢下存在的難度增大問題,領(lǐng)導(dǎo)重視與否起著決定性作用。因此,改變檔案工作的從屬地位,需強化各級領(lǐng)導(dǎo)對檔案工作的領(lǐng)導(dǎo),本著“對歷史負責(zé)、為現(xiàn)實服務(wù)、替將來著想”的態(tài)度,提高對加強檔案資源建設(shè)重要性、必要性的認(rèn)識,把綜合檔案室建設(shè)特別是檔案室基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、設(shè)備配置、檔案保護、人員培訓(xùn)等列入本單位發(fā)展規(guī)劃,并根據(jù)財政經(jīng)費經(jīng)常性增加情況適時予以遞增,任何情況下不占用綜合檔案室設(shè)施、設(shè)備,不改變檔案室及其庫房用途。此外,各級領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)明確:對檔案“實行集中統(tǒng)一保管”原則只是加強檔案工作的第一步,而確保檔案收集齊全完整、豐富室(館)藏,進而提高檔案對藥檢、藥監(jiān)事業(yè)發(fā)展服務(wù)的效能,才是檔案管理工作的目的。

  3建立健全藥檢檔案管理網(wǎng)絡(luò)是搞好藥檢檔案工作的前提。應(yīng)進一步加強藥檢檔案管理網(wǎng)絡(luò)建設(shè),重視平時材料的積累和歸檔,可在全區(qū)食藥監(jiān)管系統(tǒng)各藥監(jiān)局及其所轄各行政、業(yè)務(wù)科室、稽查大隊和各藥檢所明確專、兼職檔案人員,使每個單位從橫向(藥檢——藥監(jiān))到縱向(檔案室——各業(yè)務(wù)、檢驗室,稽查隊)組成一個檔案管理的整體網(wǎng)絡(luò),并將管理工作納入單位、科室、個人的目標(biāo)責(zé)任中,形成橫的方面覆蓋包容、縱的方面前后連貫的信息內(nèi)容結(jié)構(gòu)模式,確保無論是在藥監(jiān)局、還是藥檢所的各行政、業(yè)務(wù)檢驗科室還是稽查工作的各個階段、各個環(huán)節(jié),都能從組織上保證檔案、文字、圖片、聲像等材料不疏漏、不散失。

  4加強制度建設(shè)是搞好藥檢檔案管理工作的保證。第一,建立健全相應(yīng)的檔案工作管理機制和各項規(guī)章制度,完善歸檔制度、保管制度、鑒定制度、利用制度,明確崗位責(zé)任制,確保檔案業(yè)務(wù)規(guī)范執(zhí)行;完善檔案工作程序,理順單位、科室和檔案室之間的關(guān)系,逐步將檔案管理由多頭分散管理過渡為大集中統(tǒng)一綜合管理,使檔案工作的每一個環(huán)節(jié)和每一個方面都有規(guī)范化的要求,保證檔案管理工作的各個環(huán)節(jié)不脫節(jié)。

  第二,堅持檔案檢查驗收制度。做到檔案工作與檔案歸檔要求同步管理。因為藥檢檔案是藥檢所科學(xué)技術(shù)和藥品檢驗工作的歷史,它不僅真實地反映本單位科技活動的現(xiàn)狀,說明整個科技工作歷史的進程。還為當(dāng)前的業(yè)務(wù)工作和科研工作服務(wù),為今后的工作服務(wù),是珍貴的科技資源和科技儲備。

  第三。將檔案工作同業(yè)務(wù)工作放在同等重要的位置,同樣作為藥檢所質(zhì)量管理體系的組成部分,納入單位年度目標(biāo)管理責(zé)任制,與業(yè)務(wù)工作一樣同計劃、同布置、同檢查、同落實,不但與各科室、各崗位人員的經(jīng)濟利益掛鉤,做到獎罰分明,還要在評優(yōu)、晉升、進修政策上給予一定傾斜,以促進檔案工作人員和專兼職文檔人員主動收集、整理、歸檔,從而確保藥檢檔案文書資料的完整性和系統(tǒng)性。

  第四,設(shè)立藥檢科研檔案保證金制度。在年度獎勵基金(或勞務(wù)費)和藥檢科研項目中明確一定比例(或數(shù)額)的檔案保證金,保證業(yè)務(wù)和科研檔案及時形成并在完成后按時向所綜合檔案室移交,確保檔案完整、系統(tǒng)、準(zhǔn)確和相互配套。

  5提高檔案人員素質(zhì)是搞好藥檢檔案管理工作的基礎(chǔ)。針對藥檢系統(tǒng)檔案人員絕大部分是半路出家、從事檔案工作時間和素質(zhì)參差不齊,且基礎(chǔ)管理薄弱、人員變動性大、檔案業(yè)務(wù)生疏等現(xiàn)狀,著重在提升檔案室的軟實力、檔案工作的生命力、檔案事業(yè)的保障力、檔案隊伍的戰(zhàn)斗力上下功夫,切實加強和提高檔案人員素質(zhì)。

  第一,以人為本,加強藥檢檔案人才隊伍建設(shè)。一是重視智力引進工作,可采取引進檔案專業(yè)人才或通過向社會公開招錄所學(xué)專業(yè)為檔案學(xué)、歷史學(xué)、漢語言文學(xué)或計算機專業(yè)人才的辦法,吸收一些基本素質(zhì)好、愿意從事檔案工作的大學(xué)本科畢業(yè)生充實到藥檢檔案工作隊伍中來,壯大藥檢檔案人才隊伍。二是拓寬人才培養(yǎng)渠道,有重點、有方向地培養(yǎng)造就藥檢檔案事業(yè)發(fā)展急需的人才,如對單位內(nèi)部綜合素質(zhì)好、有發(fā)展?jié)摿Α⒅驹斧I身檔案事業(yè)的同志進行專業(yè)培養(yǎng)和深造,促使他們施展才華,促進人才脫穎而出。

  第二,注重教育,努力提高檔案工作人員的政治思想水平。一是要改變舊傳統(tǒng)。樹立新觀念,用“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的理念和改革開放、市場經(jīng)濟的思維方式指導(dǎo)檔案工作;二是要改變以往的封閉管理,由重視管理轉(zhuǎn)變?yōu)橹匾暲茫蝗且淖儌鹘y(tǒng)的靜態(tài)管理,由坐等、送交轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃邮占?/p>

  第三,加強培訓(xùn),不斷提高檔案人員的專業(yè)知識水平、業(yè)務(wù)能力和管理水平。加強檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高檔案人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),是一項需要持之以恒的工作。一要組織檔案人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《檔案法》及其《實施辦法》和《管理條例》等法律法規(guī);二要辦好崗位培訓(xùn)、信息技術(shù)培訓(xùn)、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和藥檢檔案基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),加強經(jīng)濟、歷史、文化、法律等檔案傳統(tǒng)方面管理知識和系統(tǒng)工程原理和方法、縮微技術(shù)和數(shù)碼復(fù)印新技術(shù)應(yīng)用等現(xiàn)代管理、現(xiàn)代科技實踐技能和新技術(shù)的學(xué)習(xí),吸取和總結(jié)新經(jīng)驗,優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),以達到理論知識和實踐能力有機結(jié)合;三要與時俱進加強檔案上崗和崗位繼續(xù)教育,建設(shè)新檔案管理模式,使全系統(tǒng)檔案工作人員適應(yīng)檔案工作特別是新形勢下藥檢檔案工作發(fā)展需要;四要多走出去參加培訓(xùn)或開展學(xué)術(shù)講座,學(xué)習(xí)一些院;虬l(fā)達地區(qū)先進的工作經(jīng)驗,拓寬工作思路,促進管理科學(xué)化,提升檔案管理水平。

  6信息化建設(shè)是搞好藥檢檔案管理工作的途徑,F(xiàn)代信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為檔案開發(fā)利用提供了很多新的手段。檔案信息化是我國檔案事業(yè)發(fā)展“十一五”總體規(guī)劃目標(biāo)的主要任務(wù)。為此,應(yīng)以藥監(jiān)系統(tǒng)信息化建設(shè)、政務(wù)信息公開為核心,以實驗室資質(zhì)認(rèn)定評審為契機,加大投入。大力增強藥檢檔案管理工作的手段和能力。如創(chuàng)造條件購置必要的現(xiàn)代化設(shè)施、建立本單位的檔案目錄數(shù)據(jù)庫、采辦GD2000等適用的檔案計算機管理軟件及有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和資料,人和信息化建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展,使檔案管理能力不斷增強,實現(xiàn)檔案信息管理網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化、規(guī)范化和科學(xué)化,使藥檢檔案發(fā)揮最大效益,更好地為藥檢所的檢驗、科研、帶教、管理做出更大的貢獻。

  7開發(fā)利用檔案信息資源服務(wù)是體現(xiàn)檔案價值的核心。檔案是一種回溯性信息,是對歷史的真實記錄逆向追溯其價值的過程,其核心價值在于信息記載和信息服務(wù)。因此,開展藥檢檔案信息服務(wù)是提升大眾檔案意識的鮮明旗幟,是藥檢檔案發(fā)揮效益的關(guān)鍵,是藥檢機構(gòu)生產(chǎn)力的體現(xiàn)?赏ㄟ^做好查(借)閱登記、建立用戶聯(lián)系制度、設(shè)立檔案信息反饋表形式,或開展藥檢檔案資源專題報告,舉辦實物、圖片、影像資料展覽。以及進行編研等深層次開發(fā),及時編發(fā)檔案利用實際社會效益,關(guān)注和服務(wù)民生等各種方式,拓寬藥檢檔案資源利用渠道,為藥檢所業(yè)務(wù)、管理及監(jiān)管相對人服務(wù),充分體現(xiàn)藥檢檔案的使用價值及其管理的重要性和依據(jù)性,共建和諧藥檢、和諧藥監(jiān)。

收藏分享:論壇
分享到:
相關(guān)新聞
  • 特色班
    4大班次+2-3套全真模擬題
    提升學(xué)習(xí)效果
  • 精品班
    4大班次+2-3套全真模擬題+1套預(yù)測試題
  • 實驗班
    3套全真模擬題+2套預(yù)測試題+考前沖關(guān)寶典
  • 定制班
    3套模擬題+3套預(yù)測題+考前沖關(guān)寶典+考前重點
  • 移動班
    以知識點為單元授課練習(xí),
    強化重點、難點、考點
版權(quán)聲明

  1、凡本網(wǎng)注明“來源:建設(shè)工程教育網(wǎng)”的所有作品,版權(quán)均屬建設(shè)工程教育網(wǎng)所有,未經(jīng)本網(wǎng)授權(quán)不得轉(zhuǎn)載、鏈接、轉(zhuǎn)貼或以其他方式使用;已經(jīng)本網(wǎng)授權(quán)的,應(yīng)在授權(quán)范圍內(nèi)使用,且必須注明“來源:建設(shè)工程教育網(wǎng)”。違反上述聲明者,本網(wǎng)將追究其法律責(zé)任。
  2、本網(wǎng)部分資料為網(wǎng)上搜集轉(zhuǎn)載,均盡力標(biāo)明作者和出處。對于本網(wǎng)刊載作品涉及版權(quán)等問題的,請作者與本網(wǎng)站聯(lián)系,本網(wǎng)站核實確認(rèn)后會盡快予以處理。
  本網(wǎng)轉(zhuǎn)載之作品,并不意味著認(rèn)同該作品的觀點或真實性。如其他媒體、網(wǎng)站或個人轉(zhuǎn)載使用,請與著作權(quán)人聯(lián)系,并自負法律責(zé)任。
  3、本網(wǎng)站歡迎積極投稿。