一、管理的定義與特征
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。1)管理的產(chǎn)生來自社會活動組織的要求。
。2)管理的載體是組織。
(3)管理的核心是處理好各種人際關(guān)系。
。4)管理的任務(wù)是有效地利各種資源、各種管理職能,用盡可能少的支出去實現(xiàn)既定的目標(biāo)。
(三)管理的性質(zhì)
管理具有二重性,即管理同時具有自然屬性和社會屬性。
。1)管理的自然屬性:指管理是社會生產(chǎn)力發(fā)展和組織社會化生產(chǎn)的客觀要求,社會生產(chǎn)力發(fā)展得越快,社會化生產(chǎn)水平越高,對管理的要求也就越高。
管理的自然屬性,并不因社會制度的不同而產(chǎn)生差異,它主要取決于生產(chǎn)力發(fā)展水平和勞動社會化程度。
。2)管理的社會屬性:指管理是一定生產(chǎn)關(guān)系的體現(xiàn),是為一定的生產(chǎn)關(guān)系服務(wù)的。
管理的社會屬性,在不同的社會制度下具有本質(zhì)的區(qū)別,它主要取決于社會生產(chǎn)關(guān)系。
二、管理學(xué)的研究對象
管理學(xué)的研究對象有廣義和狹義之分。
廣義研究對象包括:生產(chǎn)力、生產(chǎn)關(guān)系和上層建筑三個方面的問題。
狹義研究對象包括:管理原理、管理職能、管理方法、管理者和管理歷史等問題。
概括以上內(nèi)容,管理學(xué)的研究對象是現(xiàn)代社會條件下管理活動的基本規(guī)律和一般方法,即管理原理和管理方法。
三、管理的原理
1.以人為本原理
2.系統(tǒng)均衡原理
3.運(yùn)動控制原理
4.信息溝通原理
5.目標(biāo)效益原理
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