任何在項目小組工作過的人都知道，很多原因都可能導(dǎo)致項目無法按期完成。很多工作實際做起來要比想象中的難得多，這并不是什么讓人感到奇怪的事情。有些時候你會發(fā)現(xiàn)，很多工作的難度都被低估了。

　　作為一名項目經(jīng)理，你一旦發(fā)現(xiàn)項目不能如期完成，要做的第一件事肯定是查明原因。如果不了解導(dǎo)致項目不能如期完成的原因就盲目的采取補(bǔ)救措施，這些措施是很難真正奏效的。

　　那么，在知道了導(dǎo)致項目不能如期完成的原因之后，應(yīng)該怎樣做呢？是不是應(yīng)該立即通知客戶，將項目延期呢？當(dāng)然不。首先，項目經(jīng)理和項目小組的成員應(yīng)該努力采取補(bǔ)救措施，使項目能夠重新回到預(yù)計的時間軌道上來。

　　如果在一個預(yù)計工期很長的項目剛剛開始進(jìn)行的時候就發(fā)現(xiàn)了問題，那么可以有很多種解決問題的辦法。但是，如果是在項目快要完成的時候才發(fā)現(xiàn)問題，解決起來就比較麻煩了。大家可以參考一下下面所提到的技巧，看看是否能夠有所幫助。有一點(diǎn)要提醒大家，那就是下面這些技巧是沒有先后之分的，采用哪種要根據(jù)你自己的實際情況而定。

　　1、加班

　　所有人都討厭加班。但是，為了保證項目能夠如期完成，加班是一項很合理的措施。如果大家能夠延長工作時間，就能夠在預(yù)定的工期內(nèi)完成更多的工作。如果項目已經(jīng)接近尾聲，那么為了確保能夠如期完成項目，加班可能是一個最好的辦法。如果項目才剛剛進(jìn)入初期階段，可能還能夠找到更為有效的辦法。有一點(diǎn)不能忽視，那就是如果要讓員工加班工作的話，加班費(fèi)是必須要付出的。

　　2、重新分配資源

　　項目經(jīng)理首先必須清楚的了解哪些工作對于項目的成功來說是最最重要的。因為，如果項目不能如期完成的話，肯定是在關(guān)鍵環(huán)節(jié)上出了問題。了解了這個問題之后，就可以考慮重新分配資源來解決問題了。有的工作并不重要，那么就可以延期進(jìn)行，把節(jié)省下來的資源運(yùn)用到最最需要的地方。但是必須要謹(jǐn)慎小心，因為有些工作的延期可能會使整個項目發(fā)生變化。

　　3、反復(fù)檢查項目工期安排

　　任何項目都必須按照一定的順序完成。例如，如果你要蓋一所房子，就必須要先打地基。如果項目工期安排不合理，很可能會導(dǎo)致項目不能如期完成。

　　4、確定可以縮短工期的工作

　　有一些項目的工期是無法縮短的。例如，你要安排小組成員去參加為期五天的課程，派一個人去參加要用五天的時間，派十個人去參加也是要用五天的時間。所以，可以考慮一下在所有的工作當(dāng)中有哪些工作的工期是可以縮短的，有哪些工作的工期是不能縮短的�？梢圆扇〔煌�的方法來完成同樣的工作以達(dá)到縮短工期的目的。例如，如果把一份合同傳遞到客戶那里本來需要三天的時間，通過多付郵資，連夜傳遞的方法可以把時間縮短為一天。

　　5、交換資源

　　剛才曾經(jīng)提到過，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)項目可能不能如期完成的時候，要做的第一件事就是查找原因�？赡苡械馁Y源并沒有像你計劃的一樣得到了充分的利用。也許這是因為員工還沒有掌握正確的工作技巧。也許是因為他們在特定的工作領(lǐng)域里不像在其他的領(lǐng)域一樣有工作效率。不管是哪種情況，都有解決問題的可能。有的時候，可以通過在小組內(nèi)交換資源的辦法，讓員工交換工作任務(wù)。也有的時候，也可以選擇新的員工來代替現(xiàn)有的員工。

　　記住，要把工作效率最高的員工分配到最為重要的工作崗位上，而把不太重要的工作留給那些工作效率稍低的員工去完成。只要最為重要的工作得以如期完成，即使是那些不太重要的工作有所拖延，整個項目仍然是可以如期完成的。