公共關系在組織經(jīng)營管理過程中的基本職能可歸納為下列幾個方面，一是樹立形象，廣結良緣；二是收集信息，咨詢建議；三是組織宣傳，引導輿論；四是交往溝通，協(xié)調(diào)關系。

　　（一）樹立形象，廣結良緣

　　信譽和形象是組織的實力和人員素質(zhì)在經(jīng)濟、技術、社會三方面的綜合反應。在市場經(jīng)濟激烈競爭的環(huán)境中，良好的信譽和形象是組織生存和發(fā)展的重要條件。

　　（二）收集信息，咨詢建議

　　組織通過公共關系活動廣泛收集信息，監(jiān)測組織面對的內(nèi)外環(huán)境的變化，然后將收集的信息進行分析整理，并編制具體的公關方案，為組織的領導決策提供咨詢和參考。

　�。ㄈ�）進行宣傳，引導輿論

　　公共關系的實質(zhì)在于信息的傳播，組織通過進行宣傳，即信息傳播，將組織的情況、政策和行動通過各種傳播方式及時、準確、有效地傳播給特定的公眾，以增進公眾對組織的了解。在這個過程中，組織要善于建立輿論，通過宣傳或通過社會公益活動，提高組織的知名度和美譽度，在公眾中形成關于組織的良好的輿論。當公眾對組織的輿論出現(xiàn)褒貶不定或者出現(xiàn)危機時，組織還要善于通過不同的方式引導輿論，在必要的時候甚至還可以一定程度地控制輿論，引導輿論朝著有利于組織的方向發(fā)展。

　�。ㄋ模┙煌鶞贤�，協(xié)調(diào)關系

　　溝通協(xié)調(diào)是公共關系的最根本的職能，其他職能都是為溝通協(xié)調(diào)服務的。公關活動的重要內(nèi)容之一就是要在組織與內(nèi)部公眾與和外部公眾之間進行信息溝通，并協(xié)調(diào)組織與內(nèi)部公眾和外部公眾之間的關系。這些關系包括組織內(nèi)部關系、社區(qū)關系、顧主關系、媒介關系和政府關系等。