15、參謀

　　波克定理：只有在爭辯中，才可能誕生最好的主意和最好的決定。

　　提出者：美國莊臣公司總經(jīng)理詹姆士。波克。

　　點評：無磨擦便無磨合，有爭論才有高論。

　　韋奇定理：即使你已有了主見，但如果有十個朋友看法和你相反，你就很難不動遙提出者：美國洛杉磯加州大學經(jīng)濟學家伊渥。韋奇。

　　點評：

　　1、未聽之時不應有成見，既聽之后不可無主見。

　　2、不怕開始眾說紛紜，只怕最后莫衷一是。

　　16、決策

　　�？颂m定律：沒有必要作出決定時，就有必要不作決定。

　　提出者：法國管理學家d.l.�？颂m。

　　點評：當不知如何行動時，最好的行動就是不采取任何行動。

　　王安論斷：猶豫不決固然可以免去一些做錯事的機會，但也失去了成功的機遇。

　　提出者：美籍華裔企業(yè)家王安博士。

　　點評：寡斷能使好事由好變壞，果斷可將危機轉(zhuǎn)危為安。

　　17、執(zhí)行

　　格瑞斯特定理：杰出的策略必須加上杰出的執(zhí)行才能奏效。

　　提出者：美國企業(yè)家h.格瑞斯特。

　　點評：好事干實更好，實事辦好愈實。

　　吉德林法則：把難題清清楚楚地寫出來，便已經(jīng)解決了一半。

　　提出者：美國通用汽車公司管理顧問查爾斯。吉德林。

　　點評：雜亂無章的思維，不可能產(chǎn)生有條有理的行動。

　　18、信息

　　沃爾森法則：把信息和情報放在第一位，金錢就會滾滾而來。

　　提出者：美國企業(yè)家s.m.沃爾森。

　　點評：你能得到多少，往往取決于你能知道多少。

　　塔馬拉效應：塔馬拉是捷克雷達專家弗。佩赫發(fā)明的一種雷達，它與其他雷達的最大不同是不發(fā)射信號而只接收信號，故不會被敵方反雷達裝置發(fā)現(xiàn)。

　　點評：善藏者人不可知，能知者人無以藏。

　　19、監(jiān)督

　　小池定理：越是沉醉，就越是抓住眼前的東西不放。

　　提出者：日本管理學家小池敬。

　　點評：自我陶醉不易清醒，自以為是不喜批評。

　　赫勒法則：當人們知道自己的工作成績有人檢查的時候會加倍努力。

　　提出者：英國管理學家h.赫勒。

　　點評：只有在相互信任的情況下，監(jiān)督才會成為動力。